1.什么样的领导才是大众拥护的呢？
1)应该是明确总体目标，能做到合理分解，把过程落实到位，拿到对目标负责的结果！
2）处理问题时，秉承公平公正公开！
3）包容、担当、爱学习、言行一致，用欣赏的眼光看人！
4）当你与一个人反复发生摩擦，其实是你们对待问题的看法有问题，专权、武断的人不是你要加入的战队，没有更好的未来，领导的格局决定个随着者的发展！
5）自己错在哪里？可以退群，但没把问题试过清楚，领导想要有公信力，就敢于发表自己的观点！
第一：如果没人加进群，怎么可能进去，至于说不合乎群规，那只能说明群主没有与下面人沟通到位
第二：群里很多人头像都不合格，为什么不删除，说明领导处理问题是不公平公正的
第三：不问缘由的乱用权力来彰显微风，其实是最武断的昏人！
暴漏自己处理问题不泠静，不能很好的控制自己的情绪，好有一点志不同不相为谋，果断拒绝最好！
整体没错，但方法用的不合适！
想要树立威信，其实把事情处理得当到位，自然会在领导的位置，领导的权力是大众赋予的！
反之：如果我是她我会如何处理？
再之如果她是我的下属我该怎样解决这样的问题
1.什么样的领导才是大众拥护的呢？ 1)应该是明确总体目标，能做到合理分解，把过程落实到位，拿到对目标负责的结果！...
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