2018-03-21

《领导力21法则》

01盖子法则
领导力就像一个盖子，盖子所处的位置决定员工和组织的效率。比如，如果你的领导力是8分，那么你的员工工作效力不可能大于7分。

02影响力法则
影响力是衡量领导力的重要指标。一个好领导背后他追随者就能证明一切
。

03过程法则
从“不知道”到“知道并做到”，再到“完美”是一个锐变的过程。领导力就像投资一样，正因为持续投资，经日积月累的沉淀，资产才会持续增值。

04信任法则
信任就像你口袋的硬币，当你取得信任越多，你袋子硬币就越多，声望就越大。

05增值法则
领导者一个人牛不是真的牛，要学会帮助普通人变成的牛人和助力他们增值的人才是真正的牛。因为你帮助别增值的同时也是自己增值的机会

06尊重法则
当领导者越优秀，吸引的人越优秀，因为大家就愿意追随优秀的你。同时你赢得更多的尊重，声望更大。

07授权法则
人才能否最大限度发挥潜能，取决于领导的授权。因为授权要相信你要培养的人，并提供空间使他们更好更快的提升，同时也是给自己提升掌控能力的机会。

08镜像法则
人习惯于看到别人怎么做自己就怎么做。你领导者怎么做，大家就会跟着你做。前提是你要做好自己，领好操。

09优先次序法则
忙碌不代表有成就。领导者要懂得用3R法则来合理安排事情的优先次序，组织才会高效。

10舍得法则
当迈上领导阶梯时，责任逐步增加，权力就逐步减少。越优秀的领导者越懂得牺牲那些次要的东西，以便更专心致力主要的事情上。