给皇上当帮手，这体验真拽

给皇上当帮手，这体验真拽

近期，我追了一部电视剧，大明王朝1566.后来才知道，这部剧还有一个名字，叫嘉靖与海瑞。

从十一开始，我们全体人员都没有休息，大家加班加点的给一些企业做内部审计服务。

全体人员都很忙，我竟然把几十集电视追完了，并且，在她们埋头苦干的时候，我跑到办公室，让她们停下手头工作，大家以为要开什么会，其实，我只是想给她们讲一个故事。

海瑞任浙江淳安知县的时候，协助现任上司赵贞吉审讯被关押起来的两位原上司。

并把审讯结果800里加急送往皇宫。

这份奏书详细列明了对两位原上司郑必昌和何茂才两名贪官的审讯结果。

他实事求是，刚正不阿，清晰明了的呈现给了皇上一个浙江省几件重要大事大案的真相。

奏书封口加了自己的印章，封皮上用蜡泪沾上了几根鸡毛，可见他的重视程度和紧急程度。

皇上连夜看过之后，又将奏书做到原封未动状态。

第二天早上，皇上叫来内阁重要人物严嵩和徐阶，在二位面前，将这份奏书扔进火盆进行焚烧。

焚烧之前，还让他们检查封口状态。

皇上告诉大家，信封里的内容，我们都不要看了。

如果放在以前，我看到这里，心里都要急死了，你堂堂一国之君，还怕什么？

奏书已经看过，真相已经知晓，心里明镜似的。为什么不处理面前的奸臣。

可是，他当时并没有

并且在此之前，皇上曾对徐阶严嵩说过这样一番话：“世人有个通病，都喜新厌旧，殊不知，衣服穿旧了贴身，人用旧了贴心。当家还是得用老人。”

他得需要有人干活，他还指望着有些难啃的硬骨头让眼前人去干。

这个故事，我理解两个意思

第一，如果一些事，是从领导那里乱了规律，该怎么避免过错人把责任往上推，该怎么处理才能撇清领导的过错，维护最高领导的面子，这似乎比较重要。

就像海瑞那样刚直的处事方法，直接去叫板，难道你是在打领导的脸不成，还是让别人有推脱逃避责任的空子可钻？

第二，企业在继续往前发展的时候。会出现各种状况和问题，那么出了问题的有些人，首先要确定企业是不是还要继续用他，如果确定要用

那抓紧时间，查缺补漏，亡羊补牢。

曾经企业的管理制度和运营流程，在运行过程中，它们就像是自己织的一张网。

在最初的时候，因为自己不专业，不懂得里面预期会发生的事或者没有精力，甚至是自己的某一些疏漏，致使当初织的网眼太大，让一些人钻了空子。

那你现在，如果想查一下，在网眼大的时期，都漏了什么？

依我的意见，我认为没有必要，也没有意义。

因为你在发展，在往前走。曾经漏的不是这个人，而是任何来到这个岗位上的人。如果问题没有解决，换个人也一样。

所以你该做的，不是查一下以前漏走了什么，谁漏的。而是，通过专业规范的有必要的方法，去把这些网眼织的小一些，密集合理。不再疏漏。

这是对企业负责，也是对员工负责。

对于所有发生的一切，老板心里非常非常的清楚。有时，却无能为力。

所以，对于不专业不拿手的工作，可以分包给专业的团队去做，特别是财务工作。

毕竟，治理一个公司的费心程度绝不亚于一个皇上治理国家呀。