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你在公司中的落伍,是从说:谁爱干谁干时开始的

你在公司中的落伍,是从说:谁爱干谁干时开始的

作者: 满洪存 | 来源:发表于2018-11-16 23:20 被阅读19次

    这天早上,经理去陪同事客户看房,留下其余所有经纪人和M店长。领导只安排了卫生大扫除的事,房源聚焦的事忘了说。但我们都知道,于是,开始上班后我们开始讨论选择哪一套房子是最合适的。

    有同事上来就说: 爱聚哪套聚哪套,和我没关系。

    这样类似的话,在一个公司或者任何一个组织中,时常会有人说出来。并且一般情况下,说出此话的人都是有一定资历的员工。他们自以为有足够的经验,对于这种事情认为是无用的或者意义不大,因而表现出的不厌烦的态度。初出茅庐的职场小白往往谨小慎微,对任何事都毕恭毕敬。反而那些元老,凭借着自己的资历,固化着自己的思维,带着有色眼镜去看待事情。

    经验可以帮助人解决问题,同时,经验也可以束缚人的思维。

    当一件事情摆在众人面前,那些勇于担当责任的,是最有发展前景的,他没有仅仅去说谁爱干谁干。而是以大局为重,哪怕自己比别人多付出些,也会让自己所在的集体不失体面。他这种格局会在大事面前表现出气度和雅量。是堪当重任的人,总有一天,会得到贵人的赏识,被任用在高位。

    那些无视所遇任务的,好像已经脱离了这个组织,虽然人在,但心已经偏离了。他在一边嫌弃和抱怨着这个环境的同时,还在苦苦思索着更好的出路,或者像看透了职场的老油条般投机钻空。当年他也是从一个满怀激情的职场小白一路走来,经历了众多变迁,只不过他身上的激情被岁月磨平了,成了众多庸人中的一个。

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