以人为镜，可以明得失。今天其实主要做了两件事，作为面试官面试他人和作为面试者被面试。
陪同项目经理面试应聘者，在寻思面试官他问题的思路，其实按照以往经历，已经比较清楚他的面试套路，他的那套方法论已经深入他骨髓，所以基本万变不离其宗。
作为面试者面试，首先我目的其实不是抱着非要入职该公司的心态，反倒是学习的心态，想评估下现在产品岗的要求和自己的能力水平。显然一顿问答下来，面试官很陈恳地指出了我的不足。
以人为镜，可以明得失
经历这两件事下来，往后不论我处在哪里，我都比较明确自己的提升点在哪里了。
以人为镜，可以明得失。
以铜为镜,可以正衣冠… 以人为镜,可以明得失…
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。
以铜为镜，可以正衣冠。 以古为镜，可以知兴替。 以人为镜，可以明得失。
以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。
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