醉酒

文/关小禾

今晚部门聚餐，新年首次聚餐，大家吃喝很嗨。推杯至盏之间，大家交谈甚欢。

我在一旁降低自己存在感。默默吃着东西。如今的自己也不坚持不喝酒，因为一旦拒绝就会成为焦点。

同事敬酒，就喝一些。我始终不喜欢这样的场面。因为总是开着似笑非笑的玩笑，也总是看似真诚实则暗讽的讨论着。

这也许就是社交，是场面，但却令人生厌。

白酒加啤酒，就在瞬间，领导喝醉了，他似乎不能好好走路了。刚开始不知道是真的醉了，还是做给人看。但去到卫生间，同事说他吐了，才觉得他是喝多了。

有些阴差阳错，我和两个同事一起送他回家。在路上，似乎睡着。

下车进了电梯，他还能说出自己的楼层，我感觉他似乎清醒了些。

然而在路上，他踹了人。 上楼的时候，脾气很不好，絮絮叨叨着，嫌弃着我们开门很慢，一进屋就把我们都赶了出来。

我们面面相觑，并不知道怎么回事。身后传来大声的锁门声音。后来想想，他或许没有太醉，兴许在厕所的时候听到了大家的议论，他的生气有些看似莫名其妙，有些没有章法。

像个孩子，却又像个醉汉，脾气暴躁不加掩饰。与他平时振振有词的冠冕堂皇背道而驰。虽然很想理解，但我的内心，却是有了生厌的感觉。

我不是第一次见到领导喝醉，但却是第一次见到喝醉酒脾气暴躁还踹人的领导。那一刻，我萌发了要离开部门的想法，并且真的开始认真思考并纳入自己的今年规划内。

我知道领导对部门的同事满意度不是太高，总觉得叫不动人干活。 但是领导这个职位本身就是一个技术含量很高的位置。需要高智商，高情商，因此真的不是所有人都能做领导的。

一个团队是需要凝聚力的，但是这其实并不是很容易的事，而在此当中领导发挥的作用必须是巨大的 。我们这个领导，有些自傲， 沟通技巧有些不足，他时常说一些不太好听的话，但在他的认知里，这是“直接。”但在我们听来，是“不懂乱骂人。”

他努力维持着自己的形象，在不同人面前展现着不太一样的自己。他今晚的暴躁，让我觉得他不是如自己所说的那般“真实和真诚。”

当团队里所有人都不太认可领导的时候，就算领导有自己的过人之处，也代表他有很大的能力缺失，或者说缺少团结人的能力。这也许跟性格有关，但我想大家都不想与之沟通，而他也不想改变的原因也占了很大部分。

我认真思索，是想离开这个部门，还是想离开这个领导。不得人心的领导似乎都走不长久，如果只是想离开这个领导，那熬一熬 ，也许很快就会更换了 。

人和人的相遇，都是缘分，一些人成为生死之交，一些人成为朋友，但很多人却擦肩而过成为不重要的那一个。

终究都会过去，所以不必太放在心上。