《认知破局:优化努力的34条思维原则》
以“结果导向”思维倒推问题解决路径
1.如何达到这一目的？
2.达到目的需要做哪些工作？
3.每项工作需要哪些资源？哪些资源需要借助外力获得？
以结果为导向对任务进行分解的过程，也是对工作思路梳理的最好方式。它极具实践指导意义的秘诀就在于：在它的引导下，全部想法和策略都是围绕如何获得一个好结果来建立的，这样最大限度地确保了工作成果的效用。毕竟，人在职场，最重要的永远是做有结果的事情，所以从现在开始请立刻具备“结果导向”思维！
能力的“有效迁移”也是一种能力
在微信朋友圈和知乎上，我们总能看到类似的论调：现在大学里学的东西太过时了！有什么用？很多课程都过时了！事实是，我们在大学里也经常这么说，但是大部分在大学时期成绩优异的同学在职场上也能迅速崭露头角。为什么？就是因为能力的迁移。
什么是能力？能力就是自己根据工作需求，以结果为导向设计一个问题，然后解决这个问题。看似平淡无奇，实则波涛汹涌，每个人到达彼岸的过程各不相同。但是聪明的人总会尝试用效率把自己从冗杂的重复性工作中解救出来，他们总会巧妙利用外部资源进行能力的迁移，解决一个又一个新麻烦，他们更会在必要时跳出固有的思维模式，四两拨千斤地解决棘手问题。这样的人，不会惧怕任何挑战和变化，或许我们一生中都会至少经历一次工作变动，但那又怎样呢？当你拥有了解决问题的能力，工作变动只不过就是换个办公地点罢了。
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