我发现自己存在一个很大的问题，那就是做公司的事情愿意鞠躬尽瘁死而后己，但是做自己的事情（事业），总有各种理由不想做，这是很可怕的。这到底是为什么呢？
一、我们习惯待在舒适区，习惯了螺丝钉一样的工作。
公司的工作有很大一部分是属于螺丝钉性质的，只需要守好自己的一亩三分地即可，但是做自己的事情，需要化身为全能型人才，很多事情不熟悉，但也要自己干，这就导致内心会有排斥感。
“大脑有一个根深蒂固的需求，希望停留在“基线”上，不去改变，不去打破现状。”
对应的，做出改变，打破现状，则是跟大脑惯性抗争，对于我们来说是很难的一件事情。
二、场地的原因
每天在公司的8小时，已经习惯了在办公室的场景下开启工作模式，一旦换了一个地方，工作效率会有一点点影响。跟经常出差的人不同，他们习惯了工作场地随时更换的模式。
而我们久坐办公室的人因为带有惯性，对于工作场所的切换有些许不适应，效率低下也就是常态了。
三、要承认自己不具备某些特质
前几天看了《埃隆·马斯克传》，发现这个神一样的男人真的太强了，在工作上没有任何借口，付出比别人更多，甚至在大家都说不可能的时候，自己亲自动手把不可能变成可能。
相比于一些成功人士，我自己是不具备某些特质的，而正是这些特质，变成了人与人之间的差距。
读书的另一个好处就是可以知道别人是怎么做成一件事的，有哪些东西是值得自己借鉴的，至于能不能落地执行，就得看自己了。
四、确定性收益VS不确定性收益
在公司上班舒适又稳定，每个月都有确定性的收益到账，但是做自己的事情，收益前期没有那么多，同时也没有那么确定，满足感来得会更慢一些。
没有太多正反馈的情况下，就很难持续投入太多的时间精力，这也会导致做自己的事情总是犹犹豫豫不能全身心投入。
在确定性收益和不确定性收益中，我们本能的都会选择不确定性收益，因为我们大部分人毕业后这就是这样过来的，包括我自己。
考上一个好大学，找到一份好工作，离职后继续找下一份工作，这是很多人的模式，即使我们都知道工作只能解决温饱问题，但为了眼下的温饱，我们依旧会这样选。
希望我们在看清楚这些的同时，能做点不一样的事情。决定我们成为什么样的人，不是我们的能力，而是我们的选择！
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