在不知道社会规则和游戏规则以前，面对问题，没有顾忌，我们忽然就成功了。我们可能会迷茫的佩服自己，我居然会如此勇敢！但是这种佩服它是有根据的，它叫不知着无畏。
长大后，再单纯的孩子总有一天也会背上心灵的包袱。这是一个“不知”变“有知”的过程，相同的问题，我们解决的方式会从简单变为复杂。因为在“有知”的世界里，我们的顾忌实在是太多了。
所谓初生牛犊不怕虎，初入职场的孩子，往往口无遮拦。但是这种无遮拦却让部门的所有同事涨了工资。
慢热和巨星A是非常好的朋友，他的性格我比较了解，性子很直，有什么说什么，从来都把事情放在脸上和嘴上。有一次，巨星A的公司老板要秘书叫他们部门的人开会。会议的前半部分，无非是解决工作上面的问题。当解决完工作上面的问题后，巨星A的老板会和所有普通老板一样，会关心一下，公司员工的工作状态和生活状况。当老板说，大家有什么地方比较困难的，可以告诉我，我能解决的，都尽量解决！此时在座的每一位都鸦雀无声。只有几个公司老人在客套性的回答老板，没有，没有，我们都挺好的。
我们巨星A刚入职没几天，对公司同事抱怨工资低，已经耳濡目染了。我们巨星A当然有很多话想要向老板表达。巨星A的主管拼命的向他使眼色，示意他不要乱说话。巨星A拒绝了主管的眼色。他礼貌性的站起来告诉老板，我们的工资已经低于同行的工资水平了，而我们当中有的人要结婚，有的人要买房，还有的人要养整个家庭，这点工资是远远不够的。
老板很冷漠性的回答一句:“我知道了，散会。”
当老板走后大家都指责巨星A把boss惹生气了，要是工作量增加了，绝饶不了巨星A。
第二天，行政部下发文件，巨星A所在的部门工资在原来的基础上增加至1000元。
大家似乎忘了昨天巨星A的口无遮拦，忘了昨天对巨星A的指责，忘了老板会突然增加工作量的顾忌。好多同事开心的快要飞起，大家排着队的邀请巨星A下班一起吃饭，当然免费的晚餐。
假设，今天站在我们面前的巨星A是一位“有知青年”而不是什么也不懂的毛头小子。老板说对于公司，大家还有什么意见？这时候全场鸦雀无声，大家你看我，我看你，你有顾忌我也有顾忌，到底谁来当这个冤大头。最后大家还是拿着一层不变的工资。
著名的数学家约翰·卡尔·弗里德里希·高斯，在十九岁的时候就解开了一个两千年以来都没有办法解决的数学问题，就是《正十七边形尺规作图之理论与方法》。
假设他的老师直接告诉他，我跟你布置的第三个数学问题是五颗星，阿基米德没有解出来，甚至牛顿也没有解出来。试问高斯是什么感受？如果是我，我肯定会说，这题目我不看了，您拿回去，谁爱做谁做，反正我不做。还不如多睡一会觉。事实上，高斯确实是这么想的。如果他先知道，这是牛顿和阿基米德都没有解出来的数学问题，他绝对是不敢做的。
这两件事情告诉我们一个道理:解决问题，不去想过程的艰难和结果的成与败，勇敢的去做且只想着去做，反而会获得很大的成功。
假使你知道了这件事情的艰难性，我们所要学会的是，淡化想象中的困难，我们才会如初一样不知着无畏。
网友评论