马云2018年谈趋势：互联网分享经济将给普通人带来很多帮助

马云说：创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。很多时候创业者因为自己搞不清楚而不去创业，实际上等你搞清楚以后就更不会去创业了。书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。员工到公司来无非为了两样东西，一是能赚钱，二是能成长！员工离职的原因只有两个，要么是钱不到位，要么是干得不开心！员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能！

马云说：别人怎么说没办法的事，你自己要明白，我要去哪里，我能对社会创造什么样的价值。创业的时候我的同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪，但我没有，因为流泪没有用啊，创业者没有退路，最大的失败就是放弃。公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确的营销策略，员工得不到明确的指令；还有一些公司政策经常变，策略反复改，再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然，只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公司脱节

马云2018年谈趋势：互联网分享经济将给普通人带来很多帮助

在全球分享经济现状以及未来发展前景。发展中国家特别是亚洲国家将是未来分享经济的领跑者。互联网时代+未来30年经济形式，分享经济将是创业的最佳机会。2018年，以移动互联网+生产技术创新为代表的是悄然，将引发一场“消费者关系”大解放，我们的购买方式和支付工具、分享渠道都在变化!一些业内人士甚至预测，一旦新时代真正进入，传统的消费理论和体验都会失败，传统的电子商城也会被摧毁! 消费者将是核心。外企的员工入职后一般都要经过严格的培训，国内企业则不然，要么没有培训直接上岗，要么培训没有针对性和实操性，要么只是对员工做励志培训和拓展训练，员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道；有的只给员工做一些行业趋势、宏观战略的培训，也还是没有交给他们方法。这里面还有一个比较普遍的深层次原因，就是中高层领导自己也不知道怎么干，就没法对下面的人说清楚，总监说不清，经理也说不清，最后是真正执行的最底层不会干，有苦说不出。

马云2018年谈趋势：互联网分享经济将给普通人带来很多帮助

互联网行业是一个高科技行业;如今，随着互联网行业开始深入到各个细分行业，技术逐渐变成了一种手段，人们已经不能严格区分出传统行业和互联网企业的界限。以共享单车这一典型的分享经济模式，我们可以看出，在互联网技术的应用下，越来越多的物品的使用权被分享出来，过去分散的资源也得以高效利用，这已经不仅仅是一种商业模式的创新，而是演变成一种新的经济模式。如果说“互联网 ”的推进让更多的行业触网，那么分享经济则为这些行业打开了一扇大门，让他们可以通过互联网更加迅速地变革传统的商业模式，实现全新的发展。 对于销售业务线来说，目标明确就是要落实指标。指标定的准确、能落实，是做预算、定政策、激励考核的基础，是销售管理中最重要的事。 方法可行 岳飞靠发明钩镰枪，教给士兵钩马腿而大破金兀术的拐子马。如果没有这个可行的方法，岳家军再勇猛也未必能取胜。执行层的任务既然是执行，管理者就应该对其提供具体的操作方法。 制定一可行的方法需要决策、支持、反馈三个环节有效配合。 首先决策不能是根据领导的意愿拍脑门决定，而是要结合市场情况充分论证。 支持可以是高级员工给下属的业务指导，也可以是专业的内部或外部培训，其中需要注意的是，对于执行层来说，传授工具和方法远比传递思想更重要，励志培训不会带来多少业务增长，解决问题更多是靠方法而非热情。

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马云认为在传统经济时代是独享的世界，独享才能创造垄断，才能保持稳定的现状，也才能铸就坚固的行业壁垒。以前倡导私人财产神圣不可侵犯，如今移动社交的出现，让独享经济逐渐走向后台，分享经济成功上位。分享经济之下，人们的生活更趋向于简洁化，越来越多的人走到分享行列当中，不仅仅是主动的应用别人的分享成果，更是将自己手中的闲置资源众分享给别人。马云说分享经济强调的两个核心理念是''使用而不占有''和''不使用即浪费''。分享经济模式作为社会资源重新配置的新方式,正日益成为全球共识。 所谓的激励到位有三层意思：力度到位、描述到位和兑现到位。激励力度要做到市场上有竞争力、员工中有吸引力、公司里有承受力。激励的描述要简洁易懂，最好能够形象化。 兑现到位就是公司说的话一定要算数，因为公司原因造成的中途政策变化不能影响业务人员的年度奖金。考核有效要做到三点：一是考核要真正发挥导向作用；二是避免人为因素干扰；三是处罚措施要严格执行不能估息。经历了快速发展期的国内企业，还没有意识和精力来完善公司的管理，造成了公司管理水平和企业规模严重的不匹配。当行业高速成长时，这种不匹配被高利润掩盖；行业发展到了平稳整合时期后，管理能力不足的弊端开始显现，而执行力差就是最典型的表现之一。

马云2018年谈趋势：互联网分享经济将给普通人带来很多帮助

马云说分享经济不仅是提高经济效率的有效渠道，也是助力创新创业的有效模式。发展分享经济有利于促进创新资源的自由流动，降低创新创业门槛。前海云集品以口碑营销的方式达到销售产品的目的，而用户从分享中获取平台收益。所以说，执行力差是老板的问题，是管理的问题。要提高执行力，必须转变管理思想，完善管理工具，最起码要做好上述五个方面的工作。所以说在互联网+分享经济的大环境下，普通的平民百姓也可以赚钱，获得成功，因为投入成本低，赚钱效率高。如果你不想打工，如果你的生意很难做，如果你遇到了挫 折瓶颈没有方向，如果你再也不想用自己的青春去成就别人 的梦想,想要改变自己及家族命运!有很多的大众创业者不断涌向这个行业成为创业大军，祝福大家能够创业成功