嗯，今天要读新书啦~其实也不算新书了，《向前一步》这本书之前断断续续读过好几次，但每次都没有完整的读完。这一直成为了我心中的遗憾。所以这次。我决定一定要看完，不再留有遗憾。
这是一本鼓励女性要在职场中争取更多的发言权，向前一步，勇敢进取的书。但一开始介绍这本书给我的，竟是我的大学师兄，尧尧同学。当时他的理由是:这本书的作者超美的！（此处，额...）后来就买了这本书，但总是静不下心来去看。可能是外国人名字太长了，我总记不住，然后就感觉故事情节也很难记住，里面说的一些道理，虽然易懂，但可能跟自己当时没啥关系，也就没怎么在意了。再后来，听到推荐这本书的时候，是在我的520储干训练营上面吧，可能是偶尔听某位女性领导提起过，心里再一次对这本书有了深刻的印象，可惜后来还是没读完。但是这次，我是认真的。
在现在的职场，其实女性工作者的比例，并不少于男性。甚至在我互联网销售性质的公司，女性的比例，远高于男性，但是为什么依然提倡女性要向前一步，向前的那一步，又是哪一步呢？是成为领导者的那一步。
今天看了竹子姐写的一篇文章《男女收入平等，居然还要217年？》。里面的数据让人震惊，也让人唏嘘。同样优秀的女性，为什么在平均工资上会比男性低22%？里面总结了几点原因，女性工作上付出时间比男性少，女性岗位相对稳定且低层等等，也指出了跟本书一样的结论，女性高管少。为什么少，除了一些外在的因素，例如社会偏见（成功的女人不受欢迎等）外，更多是女性自身对自己的不自信（内在障碍）。
向前一步，更加自信去争取发言权，是一种姿态，更是一种态度。具体要怎么做呢？请听下回分解吧。今天只做一个小小的序。
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