建议君6.19老关训练营所得（欢迎指正，V：13381039251）来自4班罗班长
收获一：
问题：为什么会表彰大家来进行分享呢？
学到的：榜样作用，关键是对分享者自己也是有利的，从而形成良性循环，三方有利，多方共赢。
还有能适用在哪些地方的案例呢？
1. 微商代理中，经常会有出国旅游
2. 社群团购，经常会有表彰大会
3. 公司管理中，经常会有总结表彰大会
4. 朋友圈中，经常会有好的反馈
5. 以前上学时，学校总会举行考试排名奖励大会
我应该怎么运用呢？
1. 我们的社群大部分都是团购社群，一个是给别人省钱，一个是帮别人赚钱，做塑造这样的案例，微信群的威力目前来看是大于朋友圈的，朋友圈的精力已经被抖音分散了；
2. 我们是长期性的社群，因此可以周期性来做，不能天天做，比如一周评比一次；
3. 团队管理中，一定要塑造标杆，开大会必须表扬，哪怕只表扬前三名。
4.还有什么可以拆解的？欢迎私聊碰撞。
收获二：
问题：为什么有进行预习作业？什么样的预热作业才是有意义的呢？
我学到的：一方面让你提前预习明天的内容，另一方面让你知道自己的不足，同时唤醒你的期待，为什么人们只会做课后作业？
还能使用在哪些地方的案例呢？
1. 上课老师如果有预习作业会不会比只让预习效果更好？
2. 公司培训，如果提前布置作业，会不会效果更好？
3. 其实也是勾魂的一种，小说中为什么会在最后面问问题？
4. 客户成交中，是否也可以不断地植入问题，给他作业，让他自己产生灵感
5. 朋友圈中，针对某种类型的客户，布置特定的作业，让他有收获
我实际应该如何运用？
1. 我每周六公司的培训中，提前一天布置他们的任务，让他们的作业定位，某个方向和品类，同时提出来几个问题，让他们自己来找作业，之后就会好很多；
2. 每次公司的新人培训中，安排培训导师在每天的培训中，不仅要布置当天的作业，还要布置明天课程的作业。
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