虎妈，人家虽然虎，但是跟孩子的相处方式其实大多数时候还是很温馨，包括在陪着孩子上钢琴课的时候，一起撸数学题的时候。
在现实生活中，我常接触的圈里，我所认可的几位教育行业的亲友也都是这种风格。检查作业时严厉，整顿课堂纪律时严厉，进行必要的惩罚时严厉，但平时跟学生是很平等很友好的交流方式。
但是看到了太多家长在看孩子写作业的时候，动不动在那数落、不停地打击批评孩子的所有方面的小问题。对此我很疑惑，因为这其中有一些人自身就是教育行业从业者。“每天最多只批评一次，每次只批评一个问题”，“不要去随便打断干扰孩子的学习体验和专注”，等等，这都是很基本的管理学原理教育学原理啊，你们看的书里不讲吗？
做学问得学习、看资料，走上领导岗位，要学习管理，带孩子一样得学习啊，人有可能天生就是很称职的父母吗？得看书啊。
会做小学数学题，跟会当家长会抓教育，是风马牛不相及的两码事。
自己该学习的都不学习，却每天在那高压强逼小孩学习，我不知道该说什么好。
我的看法是，我们可以用戒尺去教育一个逃学的孩子，但是任何时候都不要去批评一个正在努力的人。人的所有的弱点都是在鼓励声中成长起来，很少有人能在PUA之下成长到真正优秀的程度。PUA的天花板只有80分。
为什么要不停地数落孩子呢？
从管理学角度看，如果团队里有一个下属差到让上司随时随地都想骂他，那用3+x把他开掉，或者给他换个领导，是最优解，因为天天骂他，并不能提升他的工作表现，反而会影响团队气氛，进而影响到团队战斗力。
但如果这个下属是关系户，那只能捏着鼻子认了，要么把他当个大爷一样供起来，要么耐心地一点一点地陪着他带着他一起成长。
管理如此，教育也如此。个人的一点点小看法。
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