疫情下，遇到困境的公司有很多。逆境中，如何能坚持下来？
在《终身成长》一书中，作者提到有一家公司，不仅没能打入新的领域，甚至连其拳头产品也打不出去了。
还好，在新任CEO的努力下，经过三年时间，公司就开始盈利了。
她是如何扭转乾坤的？
第一，开启学习模式。为达成目标所需的各方面知识，她都去学。为了看懂资产负债表，她从零开始了解公司的债务、库存、税务以及资金等问题，
她预想自己今后的每一个决策，将如何体现在负债表上。她仔细阅读合同，跟员工一起分解要做的事项，要销售什么，谁是负责人？她是一个知晓所有答案的人，也是知道如何得到答案的人。
第二，进行全面沟通。即使大家不愿面对，但她还是会让员工知道，公司当时的商业模式不可行。她提醒自己和员工，公司距离破产只有一步。在迫不得已要裁员30%时，她会和员工们一起聊天，并向他们道歉。
第三，保持发展斗志。即使面临困境，她也不牺牲公司文化里独特且优秀的部分。为退休员工开派对，组织他们重聚。给一起并肩作战的员工持续加薪、员工生日时给他们放假，鼓励所有为公司鞠躬尽瘁的人。
更关键的是，有感激之心。她感激同事，感激他们一起经历的精彩的旅程，她将同事们称为真正的英雄。
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