经常听到公司里有人说，某某就是个花瓶，有什么了不起的？
我想这不只是我们公司里有，想必很多人的单位里也经常听到这句话，听到之后，我想很多人就会对这个花瓶嗤之以鼻，呵呵。
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可是，这里我想说的是，花瓶，也是优势。
说到这里，很多人就要开始喷了，花瓶也是优势？疯了吧？
其实不然。
就拿你自己来讲，如果你是一位面试官，当你进行面试的时候，如果两个人能力差不多，是不是长得好看的你录取的概率要大？
不只是你这样想，很多大企业也是这么定的。
当年我有幸进入一家现在已经发展的很大的企业去负责招聘的相关工作，这个公司明确规定了，一定要毕业于211和985的名校。而且，即便是这些名校，在收到简历后拟定面试名单时，那些长的好看的，或者说提供的照片显得还不错的人，都获得了面试资格。
我当时好奇，就问招聘负责人，说公司不应该唯才是举吗？怎么还看重相貌？
招聘负责人当时这么答复的我：
看起来我们是筛选了长得好看的人，其实你仔细看你会发现，他们的专业和能力其实也不差，这是我们给予面试资格的基础，而长得好看，其实并不是他本人有多好看，而是通过这个，能看出他在不在意自己的外在形象，是不是通过照片把自己很好的一面展现了出来。
即便他长得不好看，是不是把自己的气质显示了出来，哪怕是，看起来是不是很阳光。
说心里话，招聘过来的人，以后是我们的同事，你是喜欢每天看到精神焕发或者是相貌堂堂的同事，还是喜欢看到邋里邋遢或者是不注重自己气质的人？
听他这么说完，我觉得很有道理。
想想，你希望看到自己的同事是这样的，
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还是这样的？
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我想答案不言而喻。
良好的形象气质是你在对外交往的一个有利的名片，它直接会让人们是否在第一印象上就对你有好感，而这好感，会促进后面的合作。
如果一开始就对你的气质和形象不满，想想后面的合作是不是会比较难做？
想想三国时的庞统，学识才能那是没的说，可是，在一开始谋职的时候，先后被孙权和刘备嫌弃，比起诸葛亮被人三顾茅庐，是不是惨点？
所以，我建议，职场里的人要在注重才能发挥的基础上，也注重自己的外表形象，即便不是美如天仙，我们也可以试着做到气质优雅，这会让自己的事业更上一层楼。
至于被人喊作花瓶，那是他们眼拙，没有看到自己的才能，你只需展示才能即可。
这个世界并不是绝对公平的，自己拥有什么优势，就要努力去发挥，这才是不辜负上天的恩赐。
据说点赞关注和评论的人都是那些长得好看的。
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