培训语录：
作为培训师永远别忘了，付课酬的往往是机构，付培训费的是企业，组织培训的是培训管理者或人力资源部，听课的是学员，每一方都有各自的诉求。
所以说，培训的黄金法则应是以学员为中心，以业绩为导向，以实用为根本。
单纯的以哪一个为主，都会造成“营养不良”，唯有多方考虑，才能兼顾。
你曾经的讲授中，被谁勾稽了？你怎么反省、处理的呐？
勾稽需求关系，成就美好的培训生活
培训语录：
作为培训师永远别忘了，付课酬的往往是机构，付培训费的是企业，组织培训的是培训管理者或人力资源部，听课的是学员，每一方都有各自的诉求。
所以说，培训的黄金法则应是以学员为中心，以业绩为导向，以实用为根本。
单纯的以哪一个为主，都会造成“营养不良”，唯有多方考虑，才能兼顾。
你曾经的讲授中，被谁勾稽了？你怎么反省、处理的呐？
勾稽需求关系，成就美好的培训生活
本文标题：【培训笔记】066
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