【课程大纲】
1、如何落地薪酬晋升体系，实现双轨并行，拉动业绩裂变？
2、如何落地招聘体系，实现每场应聘人数百人以上？
3、如何落地培训体系，孵化人才？（自导入玖零以来，孵化金牌主持8名，每家店店长两名，储备干部十几人...）
4、如何践行孝道文化，真正把“员工是老板最大的顾客”进行落地？
5、如何落地908系统，实现企业自动化运转，从而走在帮助更多企业的路上？
【解决问题】
为什么老板越经营企业越是感觉忙、烦、累？
为什么我们在外做生意，员工和我们做买卖？
为什么企业出现问题往往我们是头疼医头，脚疼医脚，却不知道出现问题的核心在哪里？更不知道如何解决。
为什么企业没有人才？80，90后员工难找难留。
为什么钱分的不少活干的还是不好？
为什么员工状态时好时坏？
为什么公司业绩不甚理想？
为什么员工不能有效的执行老板的决策？
池金清老师：
郑州金辉酒业有限公司董事长
河南省酒业协会副会长
国内著名青年创业导师
孝道文化的践行和传播者
2013年和夫人一起被评为玖零股份夫妻使者，业内人称“神雕侠侣”
2015年被评为玖零股份企业家讲师
玖零股份《中企合伙人》帮您解读中国式合伙人
【金辉酒业】
金辉酒业于2007年成立，以夫妻店的模式运营。2007-2010年的三年间，业绩始终徘徊在600万左右。2010年店面面临困境，濒临倒闭。2011年3月，董事长池金清因朋友介绍走入玖零，当年业绩就做到了1100多万；紧接着一路飙升，2012年3000万，2013年6000万，2014年9700万。2015年全年完成1.5个亿。2016年销售完成3.5个亿！
【课程承诺】
保证课程品质，听完课程感觉不满意玖零公司全额退款！
时间：2017年6月8日
地点：山东 济南奥体中路6号（鸿腾国际大酒店）
投资金额：500元/人
注：为了保证课程品质，本次学习名额仅限200人，报满为止！
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