疫情影响下的职业策略

疫情的影响涉及方方面面，比如，最近很多候选人不看机会的原因是：行业受疫情影响不明朗，求稳。但是这个情况下，为了求稳，到底是要看机会还是不会看机会呢？我觉得是要看。原因如下：

1、求稳的底层逻辑是在行业大环境不好的情况下，自己不要失业。如果去看机会就是让自己进可攻，退可守。当然前提是低调去看机会，不要让公司知道你在看机会。其实我们猎头挖的人肯定是保密进行。

2、你目前的职位真的稳健吗？下一次合并、裁员会不会涉及到你的职位？而外面通过猎头招的职位，公司需要支付不菲的猎头费，在目前裁员、缩编的大环境下还坚持在招的，肯定是公司不可或缺的职位，如果成功入职，稳定性肯定更好。

3、那么如果要有好的职业发展，什么时候看机会是最合适的呢？当然不是到了不得不走的时候，你想想这个时候的心态是不是有点急，有的人说我不急，正好休息一段时间，但是等你休息好想看机会的时候正好出现好的、适合你的机会的概率是很低的，越高的职位越难，好的机会往往是可遇不可求的。如果你的离职空档期超过半年，可能又成了一个求职减分项。所以不要在不得已的时候再去考虑职业转换，而是在目前已经很好的情况下，去思考什么样的机遇更符合自己未来发展的需求。