领导很生气，后果很严重，职场人士除了要勇于搞定领导，也要善于搞定领导，能搞定领导固然可喜，但只搞定领导，你依然是危机四伏。领导也是有感情的，会凭借着各种感官，对外界输入的各种信息作出决策，也会因此而随时改变他们的态度还有他们的决策。在职场，不论你是否能够直接搞定你的领导，除了这条职场主线，还有四大辅助路线对你的职场生涯亦产生巨大的影响，对于此四大路线，下面我们详细论述分析:
一、夫人路线
这里所说的夫人路线，不仅仅是领导的合法伴侣，但凡能够与领导发生性关系的，或者说领导比较热与交往的某某女性，其实都可以成为你要走的夫人路线范畴，耳旁风的作用是可以想象的，男人都好色，男人面对女人都耳朵根子软，男人面对秀色可餐的女性朋友，都有无限膨胀的大男子主义，总想展现他们的英雄主义情节。
在女人面前不能丢脸，与自己同床共枕的女人，她们在耳边说的话，自然是要照办了，要不然怎么展示自己的高价值呢。所谓的明末英雄洪承畴，在权力金钱刑罚面前似乎无所畏惧，但是在孝庄皇太后的美色面前彻底服软了，经过时间的缠绵之后，就彻底降清了，需要说明的是，那时候的孝庄还是很年轻丰满的，可不是什么老主宗，因此，在对于领导身边的女性朋友，尤其是领导非常在意的女性朋友，这些可都是需要你巴结讨好的对象了，这可比直接搞定领导要容易的多了。
二、资源路线
在职场中，除了你的老板或者领导之外，谁是控制了资源或者权力的人，谁就是你需要搞定的对象。换句话说，你的老板或者领导，他们把资源还有权力赋予给了某某人，虽然这个某某人在职位上可能不是很高，但是却握有巨大的权力，因为在很多情况下，他们完全可以自由裁决，先斩后奏。
对于这些人，是需要极力拉拢的，因为他们并不是代表组织，他们的利益也不是组织的利益，他们会首先为了自己的利益，而想方设法去寻租，这是他们的有利条件。对于他们，在日常工作中，就要有意识的拉拢，避免临时抱佛脚而被动，也避免了临时抱佛脚时，可能给自己带来更大的损失，也避免承受更大的代价。
三、亲源路线
只要与领导本身有亲源关系，或者与领导夫人有亲源关系的人，这些人都是你从新开辟战场的有利人选。只要他们能够与领导沾点亲、带点故，能够与领导直接说的上话，哪怕他们是领导家的穷亲戚，但就因为有点亲戚关系，领导就不得不接见，这是原则问题，哪怕领导一万个不愿意，也得照做，否则他的亲戚可就会给他泼更多的脏水了，这舆论的威力，做领导的都知道的。
把领导家的亲戚照顾好，如遇到有事找领导，无论是公事或者私事，找到领导，领导也好帮着你办了，如若领导不愿意，他的那些亲戚还不得给你去说到说到了，毕竟拿人钱财替人消灾，这点职业道德，也可以说是职场潜规则的东西，大家还是懂的，否则你收了别人好处，又不给别人办事，那这可就结上梁子了，指不定哪天报复就来了。
四、关联路线
关联路线，是权力辐射出来的权力路线，可以是领导亲信人员，但是可能在职位上，在权力上都很小，至少在体制内的人看来是这样的，在领导本身看来是这样的，就因为他们与领导的生活以及工作紧密相连，无形中就赋予了他们巨大的隐性权力。
有句话说的好，县官不如现管，左宗棠先生，曾经在给骆秉章做秘书工作时，就使用了他的隐性权力，为了迫使朝廷大员对他行跪拜之礼，竟然闹到中央去了，导致各方势力内斗激烈，幸好他的后台势力比较强大，否则也就没有后来的左宗棠了。宰相门前三品官，领导的秘书、助理、司机、甚至保安、保姆、厨司等可都是领导值得信赖的人员，他们的地盘听他们的，否则别说进门了，连通报也不会给你的，这就是权力所在啊。
综上分析：职场中，凡是与领导关系亲近的人员，都是需要你拉拢靠近的人员，他们每一类人员，都会成为你职场晋升的辅助动力。论私，他有血亲、姻亲、生活保障人员、健康保障人员、安全保障人员；论公，他有权力代理人员、公事代办人员、亲信同党人员等。无论在公、在私，对待领导以及他身边的人员，都要谨慎、尽可能做到面面俱到，八面玲珑，事情就好办了。
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