[主题]：如何避免逛街式学习；[片段来源]：《这样读书就够了》P207~210
【R：阅读原文】
最近几个月买了什么样的书？为什么要买那些书？你参加过的在线学习都是从哪里得知的？
很多人买一本书是因为看到有人推荐。很多人参加一个在线学习班是因为订阅号推送了课程宣传，看过介绍文案后觉得那就是自己需要的。这样的人花了很多时间和精力学习，但对学习课题的选择却像逛街一样：邂逅某个物品，了解后觉得不错，就买了下来。
你可能会争辩说，最近买的几本书都很好啊。没错，逛街时挑选的物品不一定不好，问题是，好书还有很多，你仅仅因为好而选择一本书吗？你可能还会说，可是我需要那本书啊。没错，
可是在看到朋友推荐之前，你知道自己需要吗？仔细想想这个问题，是不是心里会发慌：也许还有很多书是我更需要但还不知道的呢！
就像逛街购物一样，你有购买的决策权，但无法选择未出现在你面前的东西，只能碰到了再判断。所以，我们应该问问自己怎样可以避免逛街式学习，在“学什么”的课题选择上能否实现“自我导向”?
我在一次演讲中讲到，有自己的知识体系就可以不再“风雨飘摇”。有人举手提问，说自己工作6年了，先后换了3个岗位。毕业到公司，先做客服，后来去做报价审核，现在又转到行政部。几经转行，他已经不知道自己的专业技能是什么了，也不知道自已最应该学什么。
我回答他说最底层的东西是相通的，对职场发展来说，最需要学的就是最底层的那套东西。
【I：重述信息】
在原文拆页中，有人向赵老师求助，说他工作6年，先后经历了客服、报价审核、行政3个岗位，到现在都不知道自己的专业技能是什么了，甚至连自己到底该去学些什么都不知道了。
6年的时间，说长不长说短不短，但价值在于这几年里，你有在客服岗位，培养出客户意识和服务意识吗？在报价审核岗位，培养出组织计划和问题解决能力了吗？在行政岗位，培养出合作意识和成本意识了吗？这些能力就是共通的最底层的东西，就是你的职场核心能力。
核心能力对每一个人来说，都很重要；职场上对每一个岗位都有不同的核心能力要求，只是所要求的比例有所差异。
那么，我们要如何避免逛街式学习，在“学什么”的课题选择上实现“自我导向”呢？
1、识别自己的核心能力；
2、找到核心能力同目标岗位要求的能力间的差距；
3、根据能力差距，针对性地选择学习课题；
4、主动学习强化自身核心能力，缩短差距。
【A1：相关经验】
去年10月，是我买书最多的一个月，虽然有双11的因素在里面。
当时的考虑是要拆书过级，顺便通过阅读学习成长，自己还觉的目标和方向挺明确的；选书主要的方向：1、随机浏览当当的时候，感觉这本书不错，就扔购物车的；2、微信群或公众号里面朋友做的推荐；3、网站首页推荐等；
当下单的书来了之后，题材面确实很广，有提升思维能力的，有亲子教育的，有情感类的，有沟通类的，到现在都还没看几本呢；
在重新阅读《这样读书就够了》后，进行了下反思，发现自己就是典型的“逛街式学习”，方向杂乱无序，无法对自己的核心能力，起到推动和成长的作用，更别提增加职场竞争力了。
【A2：转化运用】
（示例）
要避免自己逛街式学习，重点就在于先识别出自己的核心能力是什么？经过梳理和自我识别，自己的核心能力在于学习能力、沟通能力、培训能力上；（仅针对自己而言）
目标：2019年2季度，重点提升个人学习能力；
行动计划：
1、个人学习能力和目标学习能力间的差距重点在于输出；
2、主题学习思维和学习法方面书籍，每月1~2本书籍拆解；
3、每本书不少于5~8个主题便签输出，简书发布；
4、线下拆书分享，通过输出提升学习能力；
请参照我们上述的知识点和步骤，尝试梳理一下自己的计划把。
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