初入职场的新人，在工作的前三年，或多或少都有3种职业困惑。
第一，我擅长的，不是我喜欢的
第二，我不知道我想做什么
第三，我的工作不是我想做的，我不喜欢
不知道你是不是有相同的感受。之所以会出现这些问题，其实是大家有一个误区，认为这个世界上存在着一个为你量身打造的工作，我们一上来就很喜欢。其实人是因为擅长而喜欢，而不是因为喜欢就能擅长。
当我们擅长某一项技能，就容易在其中获得成就感，那我们就更容易喜欢。擅长一件事，你会开始喜欢它，从它身上获得成就感，之后你会更加喜欢，更加擅长，这是一个正向循环。
很多人觉得自己的工作乏味，觉得自己的职位没有前途。说这话的人，多半他们不擅长自己的工作，所以把自己定位到了最平庸的那一列。他们常见的想法是，一个文案不过就是写文字的，一个策划不过就是一群人在YY，一个商务不过就是和别人说套话。他们常说：不是我做不到，我只是不喜欢。
当你说你对一些事情没兴趣，其实是你根本不知道他们的乐趣所在。
第一，找到行业最佳案例。无论最后你选择了什么工作，什么行业。如果你想擅长，你就要找到这个行业最厉害的人，做的最好的case，去学习去比较。
我们要做的就是大量搜集信息，做策划要找到过去十年最优秀的案例、做游戏一定要去研究王者荣耀。在营销界的很有名的小马宋，在广告公司的时候就看过了10年里广告行业全部的获奖作品，这个方法真的很有效。
许多人上手新东西，就是自己先瞎捣鼓一通。当然这也OK，只是效率不太高。事实上，99%的情况，一个对你而言陌生的领域，对别人而言早就轻车熟路了。
第二，从模仿开始。在你搜罗了大量的最佳案例后，就要开始大量、重复的练习了。咱们练习之初，要一板一眼的从模仿开始。学PPT，就完完全全按照教程去做；学画原型，就完完全全地按照范例一步步地设置。
需要注意的是，我们做任何事情都不要去想速成。老人家常笑孩子“还没学走，先想学跑”，看似浅显的道理许多人却从未明白。一个案例之所以被称为最佳，他的做法一定有他的道理，如果不理解，就先模仿，在模仿中慢慢理解。
第三，修正与总结。在大量练习的过程中，如果你自问已经完全按照上面的方案去实践了，却始终无法达到满意的效果，就要多找人多问几个为什么。这是提升水平的关键时期。在你有了一定基础之后，需要让比你懂的人给你一些指点，可能只是一句话，但会让你的水平有质的提升。
当你擅长一个领域之后，其他领域的奥秘之门也会变得轻轻一推就开，哪怕这些领域表面看起来似乎毫无关联。因为你已经找到了擅长的技巧，所谓的“一法通，万法通”
人是因为擅长而喜欢，而不是因为喜欢就能擅长。（跑赢同龄人：年薪百万的职场思维）一块听听
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