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�临近毕业，莘莘学子应该很关心自己工作该如何找吧。
很多人抱怨，找工作不易，面试官太苛刻，其实不然，任何事情都是要讲求方法和效率的。
就跟谈恋爱一样，你们本来都是相互喜欢对方，彼此都有好感，可是最后还是你站在桥这边，他站在桥的那边，两两相隔，留下遗憾。
倘若方法处理得当，有一个很好的方法，调节这其中矛盾，于是，便有极大可能会是另一种结果。
一、简历制作要突出重点
一份简历，其实就是你自己，能够代表你自己的一份书面文字，一些简单的基本信息这些都是不用太注意，值得思考的则是个人经历和能力这部分。
在这部分，你要突出重点，把自己的能力优势说出来，因为公司要用你，是想用的你价值为公司创造价值，这所谓价值也就是你对公司能够起到推动发展作用的能力强项。
简明扼要，说出自己能力，同时也能够把自己是一个怎么样的人体现出来，公司永远喜欢用最简单方式，达到最大效果。
在投递简历的过程中，一定要标注主题，把自己的名字和应聘的岗位写下来，这样HR能够在邮箱一目了然的看到你的简历和应聘职位，才能够迅速对你做出了解。
根据HR反应，在邮箱里面，经常会看到一些简历，主题根本没有，他怎么知道你是谁，你要应聘什么位置呢？
让别人记住你的名字，至关重要，毕竟中国十好几亿人，不容易啊。
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二、你同样要做筛选，不要病急乱投医
找寻方向，找准自己要投递的职位，可以去一些招聘网站投递简历，另外还可以搜索一些与自己职业相关大的公司，在一些黄页网站上，都能够看到他们公司基本信息，尤其是官网的信息更为准确。
你可以找到他们HR的邮箱和联系方式，直接电话联系，给别人留下一个好印象。
另外，在网站投递的时候，为了更迅速的找到相对职位，可以多投递简历。
如风投递简历的时候，是一天投递一百份， 而后做出筛选，确定自己第二天去那几家公司面试。
还有一点极为重要的是，在招聘网站简历制作方面，也要把自己的优势突出出来。
信息要填写完整，这样可以提高自己的搜索率，让别人更容易发现自己。
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三、做一个自信的人
当你成功的收到面试邀请的时候，至少证明你的个人信息已经被HR看到，并且他经过初步筛选，你是适合本公司职位的，不过还是要做一些了解。
了解你是否真诚，你的个人交际能力和言谈举止，都要通过面试来了解。
请记住，当我们面对面交流的时候，一定要找寻方法，不能千篇一律。
而且要做到与众不同。
面试官每天要面试很多人，无论是对话，还是面容，他们已经进入一种疲劳的状态，所以你的面试方式和在之间的交流一定要与众不同，这样才能够更好的给其留下深刻印象。
首先，你要自信。
一个自信的人，才是一个强大的人，当然不是要你过分自信，我们知道，过分自信就变成了自负。
面试，你是在销售自己，而一个销售者最重要的就是相信自己的产品，这样才能够有说服力，一定要在诚实的基础上。
你的自信能够为你加分。
之前也说过了，面试官每天面试不少面试者，已经很疲劳了，审美疲劳，话语疲劳，方式疲劳。
所以你要独一无二，与众不同。
简单的自我介绍之后，你可以任意与其交谈，并且阐述你对公司的了解和对其产品的了解。
另外，不要拘谨，把对方看成朋友一样的人。
当我们面对陌生人的时候，肯定是紧张的，为什么有的面试者，能够与面试官侃侃而谈，谈笑风生。
主要是他经历的多，与之交谈的时候，能够更加放松，没有过多拘谨。
这样，你才能够以更吻合平时的说话水平和谈吐把自己介绍出去。
这个你要一次次去碰壁，之后慢慢变得强大， 开导自己，这不过是一个过程罢了。
为何那些五六十岁的人，面对恐惧和危险的时候，大多数是比年轻人镇定自若，很简单，那是他们经历太多。
所以，少年人，咱们不要畏惧，就像某位先生说的，面包和牛奶都会有的，不过这个过程是需要我们去自己体会的。
人来这世界上一次不容易，所以你可以在不违背法律不破坏他人身心健康 的情况下做自己想做的事情。
风一样的人，做稳重的事。
我是月华浓，做一个纯粹的人，写纯粹的文字，你我都是凡人
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