组织行为学

组织行为学中没有绝对的真理。人是复杂的，几乎没有简单而普适的原理能够解释组织的行为。同样的情景中，不同的人表现常常不同。同一个人在不同场景下，表象也不相同。甚至同一个人面对同一个问题时，在不同阶段也会不一样。

组织行为学的概念或理论必须反映情境或者权变条件。可以说 x 导致 y，但只能是在 z 所限定的条件下。