我们处在一个会迅速被淹没的时代，它经验报废特别快。最牛X的不是你有多少过去的经验，而是你有多强的学习力。“能力”早已无法作为简历上的关键词来吸引别人了，将能力结果化、结果认同化，这份认同来自于你的自媒体，远比一份简历更有说服力。
按照每个人都有一颗“向好之心”来说，大部分人想变更好，少部分人会去践行，极少人能够做得很好，而取得巨大成功的更是凤毛麟角。就我个人而言，我介于第一与第二类人之间，想变更好，阶段性去努力践行，却似乎总是不得要领。机缘巧合下加入了一直在关注的六神（简书签约作者彭小六）发起的“如何建立个人品牌阅读群”，于是本来读书一直不规律，也不挑书看的我，跟随群里的伙伴一起开始了为期一周的主题阅读。
1
在05.23-05.30期间，我阅读了三本纸质书+一本电子书，参加了一场2.5天的行业代理商大会，周六正常上班，周日陪孩子耍到下午三点。但其余的时间，利用间隙及其余时间，我读书、做笔记，将前后知识融会贯通，最后决定交这篇作业。
2
1.当你不知道读什么学什么时，从主题阅读撕开一个口子。
当我们想要学习，却经常茫然、跟从，以学习为一种安全借口却并未取得实质性进展的时候，知识积累，专业能力，上升空间可以作为较为精准的三个维度去开展。六神这次给的方向就促使我新入了5本同学推荐的书。
未知→很多→几本经典→几种观点→几项实践，其实只要去检视阅读了，你终会有所收获，读得越多，越能分辨鸡汤和干货，提炼核心观点，作为工作、学习准则。
2.读完了还要做笔记？应用书评拯救笔记复杂患者。
作为一枚勤奋的读书人，我深知不做笔记如不读书，根据遗忘曲线你很快就会忘得连一个关键词都不剩。所以就在我读完第一本《精进》的时候，我已经对这阶段的学习做了大量的读书笔记。但《别告诉我你会记笔记》给了我一份喜出望外的礼物：读书可以只写“A书评”（Action书评，即应用书评），从读过的内容当中节选出可以活用在自己生活或工作中的内容作为行动计划。
厚厚的一本书，在阅读的时候，做好不同颜色的记录。看完了利用回看的时机再筛选哪些是真正有用的，逐条罗列即可。
3
3.先天缺失的技能，还有可能学会吗？
这真是一件不能再糟糕的事情。譬如很多人和我一样，小时候或因为家庭意识或因为个人爱好，压根没有正儿八经学过一些常见的技能，譬如绘画。可是，现在手绘、手账这么流行，你说你不会做，真的好意思吗？如果你的Boss已经对你不会手账这件事表示不满了，你还能厚着脸皮怪先天么？要知道公司只会请会做事的人，你不断学习就是为了不至于在公司突然要求你具备某项技能的时候，显得江郎才尽。
4
注意力是生命，学习力是未来，如果你不善于捕捉Boss的期待，捕捉到了也不具备习得的能力，那么外职业生涯一定会很快受到内职业生涯的影响而停滞或倒退。
既然学习新技能这件事，对于想要建立个人品牌是那么势在必行，我只能说，方法只有一个：去学。
如何开始？
我的想法是先把六神推荐的自学手绘的书籍，相关课程，他还会举办的课程，都密切关注起来，该买的买，该听的听，该请教的请教。再把和六神一样手绘厉害的，譬如曹将（微信公众号：曹将PPTao）的学习推荐都来一遍，当你想要解决这个问题，全世界都会为你想办法不是么（这有点鸡汤，但挺鲜）。
所以，你知道了吗？
4.如果需要这么努力？我还有时间看剧、运动、逛街、旅游吗？
时间用在哪里，你就会成为什么样的人。对想要从头开始建立个人品牌的人而言，短期来说，要将本职工作之外的大部分时间投入到为建构必须进行的学习和实践中去。因为比你优秀几百倍的人现在还在比你更高效地努力着。
当然生活毕竟不是只有工作和学习，想要如何权衡好工作、学习、娱乐的关系，这本身就是要在学习中去领悟的。人不是机器，我们不要过早过度让大脑达到极限，管理好那根有弹性的弦，不要像书呆子一样容易钻到死胡同，通过适当的娱乐时间，放松自己，反而可以催生更多的灵感。
5.我工作中发文很多，但没发过个人的，怎么开始？
那不是一回事儿。说明你有一定的选题、列标题、文章布局及行文技巧，这与你构建个人品牌没有半毛钱关系。个人还是要靠“晒”。
我们都是众才，把目前已有的东西，变成成果展示出来，永远比作为一个念头待在脑海、文件夹中要好，这是从0到1，晒什么和怎么晒，是要考虑，但从单点出发即可，小步迭代，塑造有血有肉的个人品牌形象，毕竟没有谁是冲着你是天才这件事来的。
关于晒什么：你擅长的。保持稳定的调性+持续的价值+鲜活的态度，就能逐步建立你的个人品牌基调。
关于在哪晒：我个人建议，可以在简书和微信公众平台来展现，如果你单位领导及同事对个人展露这件事不太感冒的话，暂时不用分享到朋友圈。毕竟你刚刚起步，无名无实，如遇鼓励自然很好，如是批评则很可能让这条道路就此夭折。当你后期建立较为稳固的个人品牌，
底气自然深厚许多，此时亮出来，效果事半功倍，也有助于职场加薪升职，获得行业更多关注。
6.如何保持这种饱含学习热情的状态？
一段时间的努力拼命，会迎来短暂细碎的进步，这是短期激励的效应。但就像健身，会遭遇平台期，没什么改变的状态会让很多人坚持不下去。其实学习真不是靠意志力就可以坚持下去的事儿，所有的坚持，都是因为热爱。
把原先消费式学习心态调整到生产型学习心态频道，让自己可以一环套一环，直至成为在这个领域某个话题拥有话语权，然后进入下一个。
另外，谨防“遇人不淑”。即传说中“吸血鬼”一样的人，这里打个比方。现实中我们会遇到这样的人，跟他相处一段时间后，会发现自己疲累又空虚，似乎“吸干”了我们的精气神，无法振作地做事。这类人会通过传播负能量、否定、嘲讽等多种形式让我们原本热血沸腾心逐渐冷却。可以试想一下，有哪些人，哪些事，会让我们这样？反之，那些能让我们兴奋、激动，充满干劲的人和事，应该多接触，这与打鸡血无关，在我们孤独的前进路上，总是需要一些同伴和掌声的。
这篇文章与其说是写给大家，其实更是写给自己。不能在停留于观念中了，从单点出发，从小处做起，就像这篇文章，把之前一直躲在工作背后的套路、技巧、行业限制统统丢掉，放到更多可能看到的人面前，也许有人成了朋友，有人愿意给你指导，也有人愿意费精力来批评你，无论收获的哪种，重要的是你做了，你知道从一件事的结果中去总结更多可以开展下一事项的路径。用足够的量变去喂养质变。
网友评论