想马跑又不给马吃草

今天，作为公司HR的朋友，和我大吐苦水

原来，今天公司老板找他，搞人员激励的事情，让朋友想办法激励下面的人动起来，还说激励不一定是从工资上面着手，比如给下面的人报课程、培训，学习提升之类的...让员工能看到前途晋升之类的，看下下面的人有哪些需求，想提升哪方面？

据同事说，当时嘴里只能说，好的、好的、心里是直呼MMP，原来，公司已经在搞各种的培训，还是利用下班时间，强制分享发言等等，不然就是动不动就是各种大大小小的会议，根本没有时间好好思考事情，因为这些，很多人动了离职的念头，一边是招不够的人员岗位，一边是蠢蠢欲动的想离职人员，看着月招聘指标，是一个头两个大...

偏偏老板，还在意淫，自己搞这些东西，让人有希望之类的，还在不停的今天一个想法，明天有一个想法，在说公司离职高的时候，完全不反思一下。

又想员工卖命，又不给加工资待遇之类的，用下班时间强制学习，还名义上说是为了员工自己的提升，典型的想马跑又不给马吃草。

而这不仅仅是个例，其他的朋友也在纷纷吐苦水，虽然他们不是人事，但是最近公司也是在搞着各种培训，经常搞到晚上十点多，晚的，还要加加班，搞到十一二点去了，回到家洗个澡，一睁眼又上班了，完全没有个人的时间，搞的人越来越烦躁，也想着是不是该换公司了。