比较就是陷阱。
但是事实上我们没有办法避免掉进者个陷阱，我们总是不由自主的进行比较。问题是你能不能爬出来。
能够爬出来的才是真正的勇士。
例如，A以前在自己的工作岗位上获得了优秀的评价，自我肯定，非常有信心挑战任何艰难的工作。但当他跳槽到另外一家公司以后，发现周边的同事90%以上留学背景、对工作的完成效率、对事件的思考深度、基础技能都能甩自己几十条街。
这个时候自我感觉不仅仅是“平庸”了，是自己“落后”了，但是如何从落后走向平庸再迈向卓越呢？
你说应该更加努力，可是人家也在努力，而同样一件事情努力的效率比自己高；你说付出更多的时间，可是每天24小时，没有符合自身生物钟要求的时间分配和方法只会让自己陷入“假努力”的循环中……
本节课程给出了一个不出新意的策略：跨界"多维竞争“，在自己做的最好的维度之外，开拓多个维度，非“一条线”、“一根筋”的杰出，而是达到多维度的及格线，打造多维度的竞争力。
看似没有新意，细细思量一下，确有一些道理存在。也和自己最近的一些行动暗合了起来，前面两个月还在不断的迷茫，经常追问一些迷惑，经常焦虑自己不够优秀，但是现在看来，虽然还会有很多的困难，但是道路至少是明确的了。
就一个财富自由之路课程专栏来讲，设计者的竞争力有哪些呢？清晰表达的写作能力，投资领域成功的经验（最主要能力）、宣传能力、与他人合作的能力、把握人心需求的能力（这就是为什么当初会选择购买这门课程，到现在还觉得可以继续学习）。PS：统计学、心理学、哲学对塑造人的思考和强化的表达能力是非常重要的。
Q1:为了在某一个维度上获得足够的竞争力，打算花费的时间、金钱、注意力有多少？有没有认真考虑过行之有效的提高的得分的方法？最早什么时候就可以开始行动了？
拿英语来讲，成本就是1020个小时和40800元；最行之有效的方法就是思考过了，就是现在的选择，最早应该开始的时间是十年前，还有就是现在。
Q2:那如果围绕着自身的技能展开多个维度，有没有考虑过成本究竟是多少，在每个维度上要超过多少分才能够“收支平衡“？
这个成本从现在开始需要花费至少5年的时间，咨询维度（90分）、GIS维度（60）、数据挖掘维度（80）、文案维度（70）、工具维度（80），达到这样的标准才能在长线上实现收支平衡。
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