职场工作上，有些人劳劳碌碌做着工作，有些人游手好闲想着工作。这两类人，最后的结果大相径庭。精明和糊涂仅仅两个字之差，造就多少人的成功和失败！老铁们千万要想清！
职场上，为什么有些人精明有些人糊涂呢？最本质的区别还是思维的差异化。
第一类员工
精明员工，这类员工他们从实际出发，想着是自己长期的利益，职场不努力最后都会被淘汰，他们会把有限的职场时间运用在无限的职场工作上，今天完成既定的工作或者超过今天预期工作，每天都有一个小成功，每天都有收获。他们的想法很“单纯”，尽自己最大的努力把工作完成。以期求得回报。把业绩做上来，就是大成功。
第二类员工
糊涂的员工，这类员工每天游手好闲，马马虎虎应付工作，东一栏头西一棒槌，不管不顾的工作，今天想着做完手头工作，明天想着做好哪些工作，但是到头来，一样都没做完，脑袋里还想着老板什么时候能给“我”加薪，“我”肯定好好干。争取做到公司业绩前排，往往这样的员工停留在了“想”，没有实际的行动。
对于加薪
两类的员工都有共同的目标，就是加薪。但是加薪的前提是以业绩为参考，能把业绩提升的都是本身有能力的，老板给你加薪是因为你的价值和业绩都达到了加薪的标准。第一类精明的员工，绝对会收到老板加薪的回报。第二类员工，脑袋里有老板加薪的蓝图，实际上还是那点工资。
精明员工和糊涂的员工同样是为了加薪，“业绩为皇，能力为王”，思维的差异太大，行动方向不同，结果自然不同。为什么都说“少说话，多做事”，这就是以能力为佳的职场答案。
对于这两类员工的不同结果，你想说什么呢？还是马上出发改变你的想法呢？
网友评论