“四小时逃离北上广”被刷屏了，着实雷到了小编。小编身边的好姐妹刚刚办完离职，今天小编陪大家聊聊离职那点事！
现在，跳槽成了很多人的家常便饭，到底是什么导致我们越来越快频次地不断寻求新的机会？除了简单直接粗暴的“钱少、事多、离家远！”我们在年初频频选择离职，到底离的是什么?
1、因公司而加入却因直属领导而离职
75%的员工辞职不是因为工作，而是因为老板。
这个正应了我们常说的“员工因公司而加入，却因直属领导而离开”。吸引一个人加入一家公司的，往往是企业规模、薪资福利、发展空间、行业前景等因素，而导致一个人离开的，在不少情况下都是与管理者“不合拍”。
知乎上有个热门话题“哪一个瞬间你觉得自己应该辞职了?”跟贴的答案总结起来无外乎“得不到尊重和认同”“领导空降不懂业务”“内部管理混乱”“资源分配不均”“努力工作却没有回报”这几种情况。可见一旦员工觉得心委屈了，就会点燃内心的小火苗，选择另谋出路，一走了之。
2、期待成长+价值年轻时不想看到退休的样子
选择工作时只有一个标准是最重要的，就是它是否能够让你快速成长。
当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够，每个人都要承担更多的工作从而获得成长;当公司发展放缓时或者官僚风气盛行的时候，往往人浮于事，导致无所事事甚至勾心斗角，进而让想要图谋一番发展的人看不到希望，产生动摇。
每个人都有自己的职业理想，想要追寻更大的发展空间，没有人希望浑浑噩噩过日子，也没有人希望一下就看到60岁时自己的样子。越来越多的人已经不仅仅满足于一份工作所带来的薪水，更重要的是要实现梦想，寻找个人价值。
3、最好的职业规划是做打心眼里认可的事情
继“世界那么大，我想去看看”之后，越来越多辞职追梦的故事被媒体曝光，或许他们大胆尝试的，正是你所憧憬的生活方式，不信你看：
干一行恨一行，29岁的她，辞职五次后，耗时三年，去景德镇学做陶瓷球形关节人偶，终于找到了作为匠人的自信。
曾在体制内工作的她，厌倦了“一年就是一生”的生活方式，清空社交，疯狂读书写字，最终完成梦想，出版了自己的书。
25岁就成为亿万富翁的他，始终认为“家人才是他生命中的灯塔”，放弃名车豪宅高薪工作，选择带着家人去好好的看世界。
玩了12年乐高，总被认为“不像大人”“不务正业”的他，辞去六位数年薪的工作，成为了一名全世界只有13个人的乐高认证职业玩家。
这些故事无不告诉我们一个道理：内心的踏实与稳定，和高薪无关，和资历无关，和经验也无关，而在于你是否能够发现、找到自己真正喜欢做的事情，并做到全身心的投入。否则，即使你有十年经验，还是会觉得内心无比恐慌。
4、成功只有一种标准就是自己的快乐
睡着了就一米宽，吃饱了就一碗饭，但最重要的，是你跟什么人相处、跟什么样的世界打交道!2014年流传一个视频，据说90%的人看完都辞职了， 60岁的方励在一席演讲《感谢你给我机会上场》中告诉我们：成功只有一种标准，就是自己的快乐！
5、钱不到位，心里委屈
如今互联网的时代，人们时不时的晒工资、晒福利，形成一种炫富的模式。而有些人挣的钱不多，看到其他人在晒，内心难免心生困惑，于是有了离职的念头。
对于钱，小编认为挣钱很重要，钱生钱更重要！每月靠着那几千块的死工资，如果不采取点致富措施，永远不可能富起来。小猫理财是国有大型信托公司金融产品的交易服务平台，以强大的风控体系为核心，融合互联网创新技术及优势，向广大机构及个人客户提供优质金融产品集中采购服务。关注微信：xiaomaolicai，获得最新互联网金融领域资讯。合理投资，让钱生钱！从此赢娶白富美，走上人生巅峰！
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