没什么特权,话说的再多也没啥实质性。所有的事情都需要自己去熟悉,熟悉了就有自己未知的过程,心底才有底气因为你比别人懂得多,这么多的信息是因为她你才知道的,哦,原来你也可以听的难么入迷,讲的是那么的通透。生命的价值观不是活着而是可以通过自己的经历和专业去解读。原来你也可以这样去理解。明知道不能解决的事情就找负责人就可以,解决的永远是员工的职责,老板用工资请人就是这个道理,可以解决事情的方法,只要答案和业绩。绩效考核是一个标准,没有了就没有了。
没什么特权,话说的再多也没啥实质性。所有的事情都需要自己去熟悉,熟悉了就有自己未知的过程,心底才有底气因为你比别人懂得多,这么多的信息是因为她你才知道的,哦,原来你也可以听的难么入迷,讲的是那么的通透。生命的价值观不是活着而是可以通过自己的经历和专业去解读。原来你也可以这样去理解。明知道不能解决的事情就找负责人就可以,解决的永远是员工的职责,老板用工资请人就是这个道理,可以解决事情的方法,只要答案和业绩。绩效考核是一个标准,没有了就没有了。
本文标题:2021-05-25
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