第三章～第四章
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你和听众之间共有的故事越多，你们之间的沟通就越容易。这话非常对，为什么有时候有人说话你就不想听，因为他在自说自话。
讲故事的能力也就是搜寻其他人故事的能力。发现故事能刺激人们的情绪反应后，你就应该充分利用起这种情感。
在工作上，每一次误解都是听故事和讲故事的机会。要么会放下自己的不满，要么找到自己的故事来打动对方。
减少失败的第一法则就是不要超过三分钟。假如不分享自己的个人感受，你也不会触及对方的个人感受。讲故事的水平高低与你是否愿意分享自我看法有直接联系。讲故事就是一场说者与听者的舞蹈，你要说“我先来”。
分享亲身经历不仅能赢得他人的信任，还能传递亲和信息，发挥影响力：
️你自豪的时刻
️你失意的时刻
️你的良师益友
️一本书、一部电影、一件时事
讲好故事的诀窍在于，在初始阶段要鼓起勇气保护自己的创新过程，不受批评打扰。
一个故事能让70%的听众满意就好。
讲故事会显露出自我的弱点，而这就是一种信任行为，也会让他人同样信任我们。这个观点今天第一次看到，仔细想想也非常有道理。在讲故事当中总会暴露一些个人特点。
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