约法三章

        我们自我管理已经三年多啦，虽然仍有王主任监督，并且工作上确实受到两位主任的大力支持，但是最终我们要自力更生，我认为人无完人，所以我建议我们自己给自己来个约法三章。

1.早会    早睡早起，步行超过2000，按时上班，早会讨论我们自己的问题，每个人来个自我批评与批评。

2.查房    以人为本，以病人、病情为中心，不论护士巡视、交班，还是医疗组查房，请大家到每个患者床边时，就像到了自己刚患病的妈妈身边一样。虽然县医院的好多工作是政府扶持起来的，但是他们的院长仍要求广大职工视病人为母亲，那么多病人，且回头率很高，这恐怕不光是外因吧，常言说打铁还需自身硬。

3.工作    首诊负责，我们的院领导曾经要求大家，不管是谁来咱们医院找到我们任何一个人，你就应该服务好，因为他是我们的顾客—上帝，我个人的理解：这也符合首诊负责的原则。因为顾客的习性及目的（需要），你最容易了解和掌握，如果你对他全程服务好，那么他对我们自己与我们自己关联着的医院就会念念不忘。我曾经写了一篇收病人就像生孩子，生下来就需要好好管理，这样他才能对自己感恩、对医院有好处，否则可能适得其反。

4.学习  我们的职业是一个对理论指导实践的标准要求很高的，所以请大家平时一定要鞭策自己，积极学习、总结经验，从理论与实践两个方面同时提高，从这方面讲，齐医生年龄最大，但是都做的很好，但是有的个别人一条腿走路，业务做得好、证件拿不到，或者考试的好、业务上老是出问题，甚至有时候让同事们替你捏把汗。