在职场中，令人向往的公司是什么样的？有人说：“我最向往华为，最希望去华为上班，就算做一线员工也愿意”。也有人说：“我最希望成为阿里的员工，跟马爸爸一起打拼。”这都是很美好的想法，跟着大企业走确实是能享受到很好的待遇。不过，有些小企业也给员工的待遇也非常的人性化。以“变态服务”而闻名的海底捞，是怎样做到的？
前阵子跟朋友一起吃火锅，他也谈起了他在海底捞的受到的极致服务。那天他和其他朋友去海底捞吃饭，吃完饭之后出来居然下雨了。这给她们的经理看到了，经理马上拿了两把伞，和保安一起把朋友他们送上了车。朋友的车开走了，回过头去看，发现经理和保安还在原地目送着他们离开。朋友感叹，“能做到这样的服务，在餐饮界估计也没几个了！”
朋友还说，他吃饭时从他们的员工口中得知。每个员工辞职，领导都会进行面谈都会问到几个问题。
1、我们是否有哪些地方做的不好？你辞职后有什么打算？
2、找到新的工作了吗？如果没有可以现在宿舍住着。
3、如果你有更好的发展我们支持你，如果你干的不开心，随时欢迎你回来。
海底捞的这个做法估计没有几个企业能做到。他们说的每一句话都是站在员工的立场来思考，每一句话都带着浓浓的人情味，就像家人一样的关爱。他们待顾客如朋友，总是做出超出顾客预期的事情，打造了良好的口碑。他们视员工如兄弟，真心个关怀，尽心的帮助。
真心希望我们能有更多这样的良心企业，真心的为每一位打工者提供发展平台，让更多的人受益，改善自身的生活条件。员工与企业上下一心，携手同行，就能走得更远！
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