建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

       中央组织部部长陈希在全国组织部长会议上强调，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督。作为青年干部，我们应勇于担当，在实践中练就过硬本领，同时保持头脑清醒，严谨工作作风，紧绷廉洁意识，努力成为素质高、能力强、作风硬的好干部。

        建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要在干部选用上“挑好苗”。严格干部选用标准，树立正确的用人导向，坚持把政治标准作为选用干部的首要条件，把好政治关、廉洁关，注重干部的从履职情况、群众满意度，在急难险重任务中的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的表现情况，坚决清除对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的“病苗”“烂苗”。确保选出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的优秀干部，能够全心全意投入民族复兴的伟大事业中。

        建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要在干部培养上“浇好水”。一棵树苗是否能长成参天大树，离不开种树人的精心管护，同样高素质人才的养成，也离不开组织的用心“浇灌”。党的二十大报告着重强调要增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，这是从现代化建设全局出发提出的重要要求。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层，在“零距离”解决群众“急难愁盼”问题中增强服务群众本领；强化“本领恐慌”意识，在危机困难面前敢于挺身而出，在实战中增强防范化解风险本领。

        建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要在干部监督上“修好枝”。树苗能够成材离不开管护员的用心修枝，修掉“多余”的枝条，“病变”的枝条，防止影响到整棵树的生长。要加强干部监督，发现问题及时处理。坚持抓早抓小、防微杜渐，发现干部身上出现苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒帮助，防止小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方。同时，进一步强化廉政教育，增加干事创业本领的紧迫感，保持思想之弦时刻紧绷，引导干部成为政治可靠、业务精通、作风过硬的高素质干部。