今日壹读：没有完美的个人，只有完美的团队。
导读：凝聚力简单地说就是领导者凝聚众人的能力，是指领导者通过良好的自身综合素质和行为的体现所建立的领导威信，进而从情感上影响下属，使下属团结在自己周围的一种魅力。
今日玛尔思给大家分享一篇关于团队管理方面的文章《没有完美的个人，只有完美的团队》，这种凝聚力是领导者与追随者相互作用而迸发出的一种思想与行为的能力，这种力量来源于领导所激发出的个人和团队的最大潜能。领导者的凝聚力是非权力领导的体现。凝聚力来源于领导者激发个人和团队的最大潜能，领导者能否把个人和团队的潜能发挥到最大化是事业能否取得成功的关键。如果把个人和团队的潜能称为一种合力的话，那么在现实生活中，谁能把这种合力发挥得好，谁就能取得成功，反之则面临失败。
我们常听到的一句话就是，世上没有完美的个人，只有完美的团队。１＋１＞２ 的团队效率是每个领导者都梦寐以求的，因为它意味着完美的合力，然而一个企业如果没有团队意识的氛围，团队成员就不能产生协同作战的原动力，每个人只为了自己的利益和荣誉拼搏，团队缺乏凝聚力和竞争力，形同一盘散沙，这种局面是任何一位领导者都不愿意看到的。
团队意识的培养是团队建设中必不可少的重要内容，它是团队凝聚力的根本保障。团队意识是团队成员整体主动配合的意识，它能让每个成员将自己融入整个团队，站在团队的立场来思考问题和解决问题，想团队之所想，急团队之所急，最大限度地发挥自己的作用。高效团队不只是人的集合，员工不只是被动地服从指令，而是所有能量的集合和爆发。训练有素的团队并不意味着就具有良好的团队意识，拥有团队意识的员工其特征并不是动作和行为上的整齐划一，而是行为和心态上的默契度和配合度。
全球零售业巨头沃尔玛立于不败之地的秘诀就是成功将团队意识根植于员工的工作之中。在企业内部，每位员工都有着极强的团队意识，他们为了谋求团队的发展而为顾客提供最贴心最优质的服务，为推动企业的发展提供了源源不断的动力。
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