一、小组积分排行榜及习惯基金返还表
在看到这张表的那一刻，才相信老师所说的几十种奖金发放组合的事真实不虚。我感觉到小组间瞬间升起火药味，以及强烈的集体归属感：6个成员是一个整体，一荣俱荣一损俱损，大家要共荣辱共进退才能在24周的学习实践中得到最好的结果。换用更煽情的话说：“你不是一个人在战斗！”
第一次看到排行榜时内心很失落，因为没有入围前三名，基金也从600降到了0，看到自己没有打卡造成的损失，心里很愧疚。如果那天不是完美主义作祟，这一分就有了，自己的小疏忽却拖累了整组的成绩。在此向6组的助教老师和5位小伙伴道歉，我用这宝贵的1分明白了“先完成再完美”的意思。以后我会以此为戒，不仅在课程中，也要在生活、工作中自警！
未来每周都会看到排行榜，相信更及时的反馈会让自己有些懈怠的神经重新振奋起来，虽然这是外在动机，但很多时候人就是需要被推一把，就能跑起来。
增加的加分机制及自由使用的权利，让未来的排行榜似乎充满了博弈和变数，很多人觉得更刺激了。做到、分享才是实力和根本。
二、为什么要写2篇博客
在课程后期会涉及个人品牌管理，在呈现个人价值时博客是主阵地，要早规划早启动，尽可能输出自己的价值，呈现自己的美好
三、小红花榜
小生老师连得2朵小红花，一是写了关于小组打卡的博客，二是持续的给大家打电话。真是积极高能的榜样，这让我想到了“穷则独善其身，达则兼济天下”和“我一定能”内测后小生老师的爆发式成长，就是在自己的优势区域，不断的将隐性知识转化为显性知识，并最大程度的分享给给多的人，让他人受益。
四、400条高效方法
众筹拓展了领域和视野，通过老师对高效方法的分析，看到了如何把一个点梳理出一个方法或方案，再将一个方法提升到一个高度，拉升到一个理论进而形成体系。
通过这种方法，会让自己的思路越来越全面，很快构建出自己的知识、能力框架。如果把这些思考以博客等形式展示出来，对个人价值和品牌的提升都会有很大帮助。老师真是三句话不离主攻方向——个人品牌建设和管理。
五、时间开销记录的意义：
1.时间分布 当出现回忆一天，中间有一段时间怎么也想不出做了什么，那么尝试去做记录吧，你可能会找到丢失的时间
2.感知时间时间才是人生最宝贵的财富，如果感受不到它，怎么能用得好，怎么能让它产生价值？这话有点“你不理财，财不理你”的意思。之前做过3个月的记录，走神5分钟就会有意识，不知道这算不算对时间的感知？
3.归档备查 这一点在之前的记录中并没有用到，因为那时不做周回顾，也就想不起来都做了什么。希望这次专题训练可以把它跟周回顾结合起来。
六、重启时间开销记录要注意的：
1.忘了记。要避免完美主义的时间开销全记录，先从记高价值的事情开始，你认为哪个事情对你来说价值是最高的，就先记这一类，2个月后再增加一。
2.记了不用。没有功效，对个人没有好处的事，很难长期坚持。尝试在写周回顾和做人脉管理时，做归档备查。
3.记录格式要规范。开始时间、结束时间、事件、效果，有这4个基本要素就是一条合格的记录
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