文/孜然薯条
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我今年虚岁27岁了。现在从事着人力资源的工作，一开始毕业后我做的是金融行业的销售工作，即理财经理岗位，那时候p2p刚兴起不久，我们每天都去人流旺盛的地方摆摊，拿着折页跟别人一遍一遍的讲解，虽然很艰难但是每天都很充实 。后来不想太奔波转做了人力资源，因为之前也有招人的经验，所以原本就没啥想法的我，开始了在网上投递简历，面试了几家公司就直接入职了，也因为是小白，一开始都是做简单的打电话招聘的工作。
入职之后，公司各个部门无止尽的需要人才，导致于我每天都忙，脑子里只有两个字：招人！招人！招人！上下班的路上都在Boss直聘上跟候选人聊天。还下载了各种招聘用的app，以至于我晚上吃完晚饭后就开始拿起手机在app上聊天。
一开始还觉得自己蛮拼，蛮励志的，后来觉得自己就像个无头苍蝇一样，没有目的地，随地乱撞。像个机器一样的日复一日的在重复着同样的工作。
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其实HR的工作很乏味，特别是主要做招聘模块的童学们，每天的工作内容都是大同小异，就是不断的寻找合适的简历，合适的人才、邀约、面试、背调，再入职。当然我也不例外！
因为不是人力资源专业毕业的，很多系统化的专业知识还不是很懂，于是就开始关注了很多关于人力资源的公众号，看的起劲的时候能把人家一个月更新的文章都看了一遍，还意犹未尽的。后来存在一些自己解开不了的难题，还跑去论坛发文求救，不过凑巧的是发现很多资深的HR会在里面解答问题，并且学到了很多干货。心里还是美滋滋的。
慢慢的通过一些渠道学到了简单的劳动法知识，还在当当网买了一些关于劳动法跟其他的人力相关的书籍回来看，不过因为劳动法书籍太枯燥，导致于我没看完。只看完了一本《一个HRD的真实一年》
工作一段时间之后，我就跳槽了，去了一家较上家公司大的企业。人事招聘专员的岗位。
在这里人力资源部只有一个人事经理跟一个薪酬绩效的同事，我就填进了招聘的坑。除了做招聘之外，还做其他模块的事情，做员工关系，做薪酬绩效，学着开始编辑人事各种制度，觉得充实了很多。刚入职没多久的时候，感觉自己像一块海绵不断的在吸收外界的知识。时不时还感叹自己懂得知识太少了。
后来有一段时间感觉自己的职业很迷茫，当我慢慢的熟悉了解完公司之后，感觉没什么可学的时候，又有了跳槽的想法，于是我偷偷的更新简历在网上投递，利用空闲的时间去面试，我影响很深的是，去面试了一家企业，前半部分都聊的挺好的，我也对这家公司产生了兴趣，聊了快一个小时的时候，突然那个人事总监开玩笑的问我 “你有男朋友了吗？"
因为那时候我刚结婚不满一个月，简历还是之前的未修改为已婚状态，就照实的跟她解释了一下，然后没聊多久就结束了面试。回家的路上我还在想，会不会因为我是已婚的状态，人家就会有所顾虑。事实证明我猜对了。身为一个HR，要处处的替公司着想，刚结婚不久的人很快就会面临着生BB，即使你跟人家说，我近两年都不打算要孩子，HR们也只能呵呵，其实我很理解那个人事总监为什么不考虑我，换我是她，即使你条件很符合我们公司，但是有一点不行，都宁愿花点心思再找找，也不愿为以后留下麻烦。如今产假的假期加长到了178天，将近半年的休假，企业都伤不起。
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之前一个资深HR说过，人事一个模块都没有做满三年是很难会被大企业考虑，如果想跳槽先看看自己的履历是否漂亮。再加上我如今已婚状况还未孕，就想着先安定下来。就在我觉得我的现状跳不起槽的时候，无意间看到了一个TED的演讲视频刷爆朋友圈的视频，很是励志。
就像视频里说的那样：
“25岁后才拿到文凭，依然值得骄傲；30岁没结婚，但过得快乐也是一种成功；35岁之后成家也完全可以；40岁买房也没什么丢脸的。
每个人都有属于自己的时刻表，别让任何人打乱你人生的节奏。
这句话特别的打动我，后来觉得自己一切都还早，何不趁着自己的心意活成自己想要的生活。
未来的路还长远........
写作小白一个，感觉以上写的更像是本人的碎碎念。最后来一张本人撸猫照
确认过眼神，是小仙女没错哈哈哈
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