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第六十一秒的思考-没有解决方案不评价他人

第六十一秒的思考-没有解决方案不评价他人

作者: Y先生说 | 来源:发表于2017-06-10 07:42 被阅读12次

    罗胖六十秒概述

    2017年6月8日:

    张艺谋做奥运会导演期间,要求专家们提意见时必须给出解决方案。平时评价他人也是类似,因为现代人缺的不是意见,而是how层面的问题,也就是建设性的意见。

    思考

    1. 工作体会

    在H公司工作期间,有一种AAR会议。这个会议上,人人都可以提意见,但不管是谁提的意见,针对这条意见,必须在会议上给出解决办法,而给出解决办法的可以是提出意见的当事人,也可以是任何其他人。

    这种做法就成功避免了张艺谋导演遇到过的专家只提意见的困局。

    2. 随意评价

    随意评价别人的情况,身边是大大存在的。在农村老家,关起门来就开评价大会,不论是针对谁谁谁家,毫不避讳。

    工作场合好一些,但对冒尖的人的评价时刻都有。对吊车尾也是。没有经常被评价的人基本是中规中矩的,不好不坏,也没什么影响力。

    反思,自己也是个喜欢评价别人的人吗?

    3. 建设性意见

    在007作业雨中,评价他人的文章最好是给出自己的建设性意见。这个要求其实不低。

    建设性意味着行动和改变,而且是朝着好的方向。

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