今天劳资什么都不想干，出家门都是爬出去的。
到了单位除了坐在椅子上剪分叉的头发和看片外，什么都不想干。
今天晚上10:00是项目上线的时间，昨天跟的问题，今天依然没有反馈，再次问到关键点，对方回答让我火大。
给出完成时间和目标，对方依然说可能没那么快。就是这种模棱两可，我强硬到，某日某时必须去掉某内容。
对方说很难。
我说，不讨论了，必须解决。
虽然脑海中有无数个声音告诉我，他们一定在骂我，这是一个很难伺候的烂女人，管他呢，你们怎么骂我都没有关系，我是结果导向，我的要求之前已向技术部咨询过。都是合理和可控的需求。
对方在我强硬后，全部鸦雀无声。我没有闲工夫陷入尴尬之中，也懒得担忧万一对方不搭理我的需求，又该怎么办？
不过，我就是那种执着的人，不达目的绝不罢休。
下午再次追踪这个问题，没想到效果惊人地好，“优秀！这么牛嘛。”该表扬还是立刻要表扬。
我想起上一位负责人，一边推不动，一边被责骂被甲方要求换人。前面的雷我绝对不能再踩了。
今天，我悟到一个非常重要的逻辑，就是对于习惯听从需求的人，不要客气不必礼貌不必软弱更不要退让，“强硬”就是硬道理。“必须”就是最好的鞭子。
想起自己前几年带项目被厂商气的哭，还是太嫩了。如今，只要自己目标坚定、态度强硬，达成效果的速度惊人。知性温柔优雅没有任何卵用。他们就吃简单粗暴这一套！
“不讨论了，”“不废话，”“必须改，”“几点给结果，”“解决方案是什么”一鼓作气问出来，拿到结果，追踪到底。
对上要礼貌，对下要野蛮。人性的奴性很重，好好沟通会欺负你软弱，蛮横无理反而迅速配合给结果。这三十多年除了敢跟爸妈横跟老公横，对外人绝不敢横，活得太软弱了。
涨经验了！真是应了那句话人善被人欺。你厉害一点，会多保护自己一点。
开展工作需要这种清晰明确严厉的要求，夸我是好人对我的工作没有任何帮助。反而你厉害一点难搞一点，偶尔对他们客气，对方却开心的像得到了犒赏。这是人性，尊重人性理解人性，万事顺意。
好了，17:30，我多一秒都不待了，拿包走人，把自己还给自己，继续刷剧。
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