前150年的论著强调“品德（Character Ethic）”为成功之本——如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素和一些称得上是金科玉律的品德。本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin）的自传就是这个时期的代表作，它主要描述一个人如何努力进行品德修养。
Day2今天阅读《高效能人士七个习惯》品德成功论及个人魅力、
然而第一次世界大战后不久，人们对成功的基本观念改变了。由重视“品德”转而强调“个人魅力（Personality Ethic）”，即认为成功与否更多取决于性格、社会形象、行为态度、人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。这种思潮朝两大方向发展：一是注重人际关系与公关技巧；二是鼓吹盲目积极乐观（PMA）。由此衍生的行为和习惯，有些的确是金科玉律，例如“态度决定成败”、“微笑比皱眉更能赢得朋友”以及“预则立，不预则废”等等。但另一些却显然是玩弄手段，甚至是欺骗性的。例如运用技巧赢得好感，假装对他人感兴趣以套取情报，或虚张声势，甚至以威胁手段达到目的。
个人魅力、作者在书中讲了个人魅力论的思维定式、并指出个人魅力太肤浅、
个人魅力、生活中我曾经也经历过个人魅力的列子、生活中无处不有、就在之前不久、过年期间我和我的妻子孩子们开车出去玩、女儿本来就很活泼可爱、但是呢？有一件事情本来答应她要买玩具给她的、但是在去走超市的时候却忘记了、回来的路上女儿一个人在车上又哭又闹、当时我的心情真是急得、马上大声的吼她、因为她害怕、所以没有继续哭闹了、但是呢？这样的同时女儿自己也觉得很委屈啊、我用父亲大人的这种权威去去教育她、让她伤心了、这只是暂时的、
又如工作中、上司或者主管、用罚款或者辞退的方式威逼员工、让员工怕他或者不敢出错、这样会造成不必要的损失、虽然这只是一时的、那么反过来、换成是你自己、你会有什么反应呢？伤害了人际交往、谁还会好好的工作？
在商业谈判中大部分的人都会吹嘘自己的产品有多好、公司实力有多强、人际关系在政府机关有什么强关系、大大吹嘘了自己的实力、虚张声势、让别人跟他合作、甚至是欺骗性的、等交易一造成态度就立马不认账了的人大有人在、
仅仅用技巧或者用某种权威去改变别人的行动和想法是行不通的、即时是当时别人会答应去做或者当面改变行动、那也只是在你的权威技巧下威逼利诱的条件下进行的、因为对被伤害的人来说、已经影响人际效能了、
后来我阅读《高效能人士七个习惯》
我终于认识到自己受到个人魅力的影响、自己思考并采取行动、重新调整自己的思想准则、生活中在遇到女儿的哭闹我首先第一步我会同情自己的她、因为她还小、尽量理解她为什么这么做、并做出引导改正孩子的错误思维、我自己也得到改善、
婚烟生活也是如此、
之前同妻子生活、我从来就不考虑她的感受、自作主张、大男人主义、动不动就拿离婚来威胁、或者大声吼她、搞得夫妻生活不和谐相处、后来我也渐渐的改变了、面对妻子的不理解我也只能不出声、尽量设身处地为她思考、多关心她、虽然开始改变的时候我很难受但我知道这是正确的、我相信品德成功论、最后她的态度也会转变、
个人魅力太过肤浅了、都是讲究技巧性、投机取巧、追求立竿见影的效果、临时抱佛脚的态度、
今天就到这里了、明天继续分享、思维定式及思维转换、一次只写一个观点、因为多了就会乱、自己的基础不是很好、用又笨又慢的方法或许是最适合我的、
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