职场新人刚从象牙塔里面走出来，意气风发，却总是被现实撞得头破血流，那作为职场新人，你需要知道一些什么才能够更快的融入团队呢？
对于这些职场新人来说，他们最困惑的是什么呢？
其实无非就是：
1、这个企业文化是怎么样的？
2、这个企业文化适不适合自己？
3、自己能不能在这个企业文化中生存并且能够有发展晋升的机会，以及工资薪金福利待遇是不是符合自己的预期。
4、自己会在一个怎么样的工作环境下工作生活，身边的同事会是一个怎么样的状态。
那你要怎么做呢？
第一，你要了解企业文化，你适不适合这家公司的企业文化？
第二，企业的潜规则是什么？
不要说没有，自己用眼睛和心去看，不要傻傻的什么事情都问别人。
第三，你的直属领导是什么样的人？
他愿不愿意为你提供晋升的机会，他器重你吗？
他注重的是什么？
你能不能符合他的要求？
但你跟他的需求不一致的时候，他的处理方法是什么？
你的处理方法又是什么？
你们能不能达成一致，如果不能达成一致，那应该怎么办？这些你都应该自己去思考，去寻找一条适合你的路。
第四，寻找适合的带教老师，往往一个优秀的代教老师对你的职业生涯发展是有特别大的帮助的。
就像去年很火的综艺节目《令人心动的offer》，那4名优秀的代教老师，所体现出来的专业素养，工作模式，心路历程以及对于新人的提携与培养等等，都是会对新人有特别大的启发，在那样子的一个代教老师的带领下，基本上就是会有特别大的发展的情景。
第五，你对自己的职业定位是什么？你的职业生涯路径又是什么呢？
首先呢，你要先想要清楚将来你想到达的最高点是怎么样的？
然后你想通过几年去完成？
你的分解目标是什么？
你的计划是什么？
你的步骤又是什么？
你需要的资源跟条件又是什么？
你跟现理想跟现实的差距是什么？
谁能给你提供资源呢？
所有的这一切，你都必须先想明白你自己想要的是什么，然后你才能够有内驱力去做到自己想要的一切。
其实说了这么多，对于职场新人来说，职场没有新人跟旧人，只有强者跟弱者之分！
如果作为一个新人，你有很强的实力，其实你基本上就会在这个职场上很受欢迎，同时呢，也需要保持一点自己的态度跟礼貌，这样你才能够在这个职业越走越远。
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