事件一：工程要进行竣工验收，前一天领导就给我打电话，让我和项目负责人对接，把该准备的资料准备好，等甲方代表过来验收。我对项目内容一点都不熟悉，主要负责协同编辑整理资料。其中有个项目的面积我问有没有资料去佐证。他给我说：“算了，不要这个从单子上去掉。”第二天一早，领导到我办公室，说这个竣工验收单有个面积都没写，我刚想解释，那个项目负责人在边上说：“对啊，昨天我还在给你说这个，让你配个图。”顿时堵住了口。。。
事件二：排班表每个部门的负责人在月底统计给我，我再汇总出下月的排班表。有些人就偷懒，让我按着上月的排。这个月比较特殊，月底最后 一天正好是个周六，公司单休的同事就算计谁多上一天谁少上一天的问题。我给他们部门负责人说了这个问题，并且问需不需要调整。对方说不用，反复确定后我就没管这个事情了。刚才中午休息他们部门的2组成员找到我闹，要按着上月的排班调整。最后他们负责人让我调整了班表，这些人还说是我自己排错班，理解有问题，全程他们部门负责人没给我解释一句话。
以前我最火大的就是被人冤枉，一定要去争个明明白白，我错了站着让打，我要没错谁也别想往我身上泼脏水。现在我真的觉得去争个对错好累，我也会生气，在他们争论的时候我也会提高我的声音来解释整件事情为什么这么做才最好。但是我没有力气去争辩，这个事情不是我的原因，是别人造成的。
工作就是工作，上班时间把该完成的事情一件件解决就行了。至于背锅就当成工作的一部分吧，明眼人一看也能明白，无谓多争。脾气是真该改，少上火多喝奶茶比什么都香。
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