中午午休的时间,敲着键盘,复盘这一周,感觉还不错。虽然没有按时间节点,周日按时上报,但这种梳理过去一周的情绪,期许这一周的安排,还是让我回归当下,感受当下。这一周过得清闲而懒散,先来分享一下读书的体会吧!
A《这样读书就够了》
最近读的书大多都是关于提升读书效率、拓展思维逻辑方面的,希望可以借此大量阅读来提高自己的认知结构。这周读了《这样读书就够了》,其中的(拆书法),让我很感兴趣,很有收获。
拆书七步法:
1.确定读这本书的目的是为了提升自己某方面能力,解决具体问题,并能在实际工作和生活中用上。
2.遇到书中的理论、建议、观点或者较难理解的地方时,先问自己一个问题,这对我有多重要,如果这只是在原书的知识体系中很重要,而对我现在并不重要,那就省下一张便签(不做摘抄积累)。如果对我重要,则放慢阅读速度,细读相关内容。
3.在便签1上用自己的语言简要重述相关信息,也可以是总结自己得到的启发,有价值的提醒。写好后贴在相应的书页。
4.针对书中的某个信息,问问自己有没有相关的经历,是否听说或者见到过类似的事情,写在便签2上,贴到便签1旁边。
5.规划今后如何应用。尽量先考虑应用的目标,再写下达到目标应实施的行动。写在便签3上,也贴在书页上。
6.在贴了便签的书页旁,贴一张指示标签,提醒自己这一页有自己的学习资料。
7.看完一本书后,把所有的便签3拿出来贴在冰箱或墙上,提醒自己落实行动!
把学到、看到的东西和实际生活、经验有机联系起来串成一个记忆结,通过重述观点、联系实际、规划应用,让自己真正学以致用。
B《新一分钟经理人》
很多职场人士的现状:没有人告诉他,他的目标是什么?哪些事情做的正确,哪些事情是有待提高的。没有人关注他的行为,领导们很忙,只在意结果,不关心过程和行为。所以,很多时候(至少在机关)工作效率不高,因为不知道目标是什么,如何正确的努力?
通过读这本书,学习到3个关键词:
一分钟目标:共同制定工作目标,并简洁地描述出来,每个目标都单独写在一张纸上,每天重温自己的目标。
一分钟称赞:及时称赞,告诉他们对在哪里,鼓励他们继续这样做。
一分钟更正:错误发生后,立刻更正,分析错在哪里,告诉对方你的感受,并告诉对方,他们的实际能力比这更强。
目标,清晰阐述了工作中最重要的部分;称赞,建立了走向成功的自信心;更正,则修改错误。这三条都能帮助人们达到最佳的自我状态,创造更大成果。
在工作中,我们不能要求别人来改正,所以要学会:
a自我管理。自己设置目标。然后跟领导去谈,去匹配你的目标和他的目标是否相似。
b经常和领导沟通。了解领导对你的评价,哪些地方做得好,哪些地方需要改进。
工作方面:
上周工作出了个小失误。某个下午,我自己在办公室收文,收到一个文件后,时间截止很紧,要求下班之前上报。我找到我认为的相关部门,可没人认领该项工作,领导们又没在家,所以我怕麻烦,自以为第二天领导们看到了再说。可到了第二天,再上报再核实,对方告知已截止。领导们有些angry.
1不确定的事项,第一时间汇报。
2人不在,微信上传,告知。
3确认上报时间。不要把工作误在自己手里。
下周安排:
1、动员大会资料归档。
2、每日百词斩
3、宝贝睡前英语绘本阅读
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