这件事情要从英国一个叫托尼·芬恩的男子说起。这名男子被工作了24年的公司解雇,随后,芬恩将公司告上法庭。
他声称,2019年7月,他的主管,多次称他为“秃头”,认为公司存在“性骚扰行为”与“暴力解雇行为”。
此后,法院派出由法官领导的三人仲裁小组就此案进行审议,是否存在如芬恩所控诉的事实。
最后认定,主管的行为涉嫌贬低雇员人格尊严,令其处于充满敌意、羞辱与冒犯的工作环境中。
由于男性脱发现象比女性更普遍,“秃头”这种称呼存在“性别歧视”嫌疑。“秃头”这个词与“性别歧视”具有潜在关联,并不属于工作中常见的“行业术语”。在工作场所称男性是秃头就和评价女性胸部大小一样问题严重。
芬恩最终赢得了这场诉讼,具体的赔偿方式法院将在晚些时候决定。
@烟火一三这然我们,不由得想起了在银幕前经常看到的几个“光头哥”,他们的“光头”已经成了他们的另一个标签,没有歧视,反而很喜感。不得不说,文化的差异还是很大的。
在我们的文化中,光头却也不是严肃形象,往往和搞笑、诙谐结合在一起,但是还真没有和性别歧视或是性SR联系在一起的。
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