关于问题的解

工作中每天会遇到各种问题，大问题，小问题，疑难杂症，但总会有解。这个解并非1+1=2，根据后果和操作难度或者思路允许多解。问题不求完美解决，只要合理合适就可以让大部分人满意，公司运营就能持续。

而能左右解的重要因素是人。毕竟是人的职场。新入职者不熟悉公司运作流程，常常碰瓷，有的人会自己探索，出问题自己先捂着，提高独立解决问题的能力，但是也会遇到许多坑。有的人会不停发问，问领导，问同事前辈，如果正常领导很忙，会待会再问，直到弄懂，常见这类人在职场奔走，会偶尔被领导嫌弃。但是背地里却深得领导同事认可。

是的，在职场中，一项重要的能力是借助资源解决问题，身边一切都是资源，单打独斗并不是合适的解，甚至还可能给公司造成不可预料的损失。