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单位有一位年轻人—小林，早期工作很积极，每天都能准时上班；而另一位年轻同事，小杨，是标准的富二代，表面是在单位上班，其实是在单位消遣，每天早上最迟上班，一双熊猫眼，无精打采，十分懒散。
小林刚开始还能遵守考勤纪律，偶尔迟到后，发觉领导也不批评，加上受到小王的影响，渐渐地，也养成不能准时上班的习惯。
小林家庭环境一般，有一定的经济压力，需要通过努力工作确保个人生存，心里特别希望在职场实现快速发展，解决个人生存与发展问题。
有一次，小王和小林谈及到个人发展的问题，总结了很多因素。在一旁的领导看到这个情况，丢了一句话让他们好好思考：连准时上班都保证不了，谈什么职场发展。
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我也有类似的经历。刚参加工作时，岗位是销售岗位，每天领导安排的事情除了学习还是学习，每天面对一大堆的学习材料，边阅读边理解，工作十分单调与无聊。
开始阶段热情高涨，学习过程中，认真做好笔记，不懂的地方就咨询老同事或领导，晚上还做学习的总结。但过了一个星期，热情减少很多，上班时候晕晕欲睡，晚上也不做总结，不是看电视就和同事打牌，很晚才睡觉，早上表现不是迟到就是在座位上打瞌睡。
经理是位非常有时间观念的人，几乎每天都是第一位到公司上班的人，他经常介绍自己的经历，参加工作后，他养成良好的节息习惯，每天都准时上班，保持精力充沛的状态。慢慢地，领导都赏识他，安排事情给他去学习、锻炼，客户也逐渐信任他，业绩产生了，收入自然提高，职位也不断提高。
经理看到我这种状态，非常严肃批评我：连准时上班都保证不了，那有什么工作状态，客户见到你这样子，能放心把业务交给你处理吗？
于是，他每天六点三十分准时打电话给我，让我起床，休息时间也不例外，甚至还让我陪他去做晨运。现在回顾起来，那段时间，根本没有睡懒觉的机会。
这样的日子坚持一年后，想睡懒觉都睡不着，精神状态也改变很多，自然，很多的机会都能把握住，职场发展也更加顺利。
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偶然的休息是放松，但没节制的休息不能起到放松作用，反而起到相反的作用。
春节长假期间，心情放松许多，不用准时上班，无拘无束，晚上痛快熬夜，白天也是睡到自然醒。
刚开始以为忙了一年，应该好好利用假期休息一下，放松大脑和身体，储备力量，让上班更有激情。但是，几天下来，时间完全混乱了。
上班前几天，起床都非常困难，感觉全身无力，工作状态也很低落，打球也没有劲了，写作更是找不到头绪，这就是假期后遗症吧。
假期期间睡得比平时多，但睡多了反而没有让身体和精神更好，反而是有一种头晕目眩的感觉，身上更加疲劳，精神也不坑奋，做事情都缺乏动力。
对此，古人早有先见之明。曾国藩家训中，三个地方看一个家庭兴败，第一看就是看一个家庭子孙睡到几点钟，假如太阳已经升得很高才起来，那代表这个家族会慢慢懈怠下来。同样，看一个人在职场上发展是否顺利，第一看就是看这个人能否准时上班。
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说话说：能控制早晨的人方能控制人生。职场上，每天准时起床，准时上班，培养良好的时间规划，既是一个人本职工作要求，也是自己职业发展的需要。
准时上班是职场发展的必要条件。准时上班，背后说明一个人能做好时间管理，对自己严格自律；早起的鸟儿有虫吃，能做到准时上班的人，一般能利用好自己的资源，比如时间资源，展示良好的精神面貌，能感染身边的领导、同事及客户，因此获得更多的机会。
这不无道理。实际上，很多在职场顺利发展的人，共同的特点之一是不但准时上班，而且是提前上班。一日之计在于晨，从生理分分析，早起者的情绪更积极、健康更好、心情更舒畅，早起对新陈代谢、免疫力有积极的意义；早起的人，大脑注意力集中，脑力充沛，利用早晨，学习、总结与工作，效率是最高的；准时上班的人，也获得比其他人更多的时间，他们能控制好自己的时间，在同等的时间中从事更多的事情，获得更好的成长。
职场发展的方法有很多，请不要忽视好最基础的工作：准时上班。天道酬勤，从最基础的工作做起，长期坚持下去，将会收获满满。
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