我属于那种,领导不喜欢,但绩效往往又不会太差的员工。
为什么这么说呢?
首先,我不太听话,从来不会往领导跟前凑,至于说拍马屁,那就更是跟我八竿子打不着,所以不招领导喜欢。
其次,我能很好的完成自己的本职工作,作为一名程序员,写得一手好代码,技术能力也凑合,所以往往绩效又不会太差。
昨天,领导请客,请的是我们乙方公司的部长及一些骨干员工,从苏州过来的,原本是让我作陪的,意思是,我之前一直负责这块的管理工作,跟大家都熟,一起喝两杯。
我推脱家里有事,没去。
一方面是因为,前两天忙着婚礼的事儿,老家、西安两头跑,整个人都快散架了,实在不想动;
另一方面,我对这种场合确实不太感冒,以前是身在其位,类似这些场合不得不参加,现在工作交接出去了,能不去尽量就不去了,没多大意思。
拒绝之后,领导有点不爽,走之前,从我身边过,连句话都没说,感觉与平时明显不一样。
不过,咱也能理解,领导叫你,是给你脸,你不去就算了,连解释都懒得解释,一句话就给打发了。要是咱是领导,也不爽。
一句话,不识抬举。
类似这种事儿,在我工作的这些年,不止这一件,所以我从来都不是一个讨领导喜欢的员工。
对于酒局,大家往往有一种错觉,总觉得通过喝酒能认识更多的人,或者能加深彼此之间的感情,以备将来用的着的时候,大家能帮你一把。
其实,你想多了。
能交到什么样的朋友,不在乎你跟人吃了几次饭、喝过几次酒,关键在于你自己有多大本事。自己能力不够,顿顿一起吃,那也是酒肉朋友,真要有求到人的时候,没有人愿意帮你,甚至你自己都不好意思跟人张口。
在与别人交往的过程中,你时刻要想到,你能给别人带来什么?换句话说,在别人的社交圈里,你的存在,与别人来说是加分的,还是减分的,如果是减分的,你也仅仅是认识一个比你层次高的人而已,说明不了你有多牛逼。
我更愿意花更多的时间来提升自己,努力成为身边朋友的加分项,而不是仅仅图着跟别人吃一顿饭而已。
作为一个典型的技术男,不讨领导的喜欢,我也很无奈。
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