《建构解决之道（P61-P63）——发展远景》

中原焦点团队郭莺莺焦点解决网络中期第14期坚持原创分享第1050天，咨询第350次，“悦”读打卡第730天，中原焦点百日读书打卡第94天，语言基本功练习第401天,健身打卡第175（2022.7.14）《建构解决之道（P61-P63）——发展远景》

一、回顾

1.SFBT咨询师通过开放式问句，扩大当事人的知觉，使其从负向、糟糕的状态转向正向、成功经验以及未来的可能性上。

2.扩大知觉探讨当事人的个、重要他人，以及所属系统对他的看法，

3.咨询师由衷地、好奇地使用开放式问题询问当事人，把控制权和责任转至当事人，使他更多选择去决定如何描绘他们自己的内容和方式。

4.让当事人具有自我决定的能力和意识是每一个咨询师努力的方向。

二、发展愿景

1.探讨当事人"想要啥"。如果有一个奇迹发生，会让你的生命有些什么不同？

2.探讨当事人"做过啥"。你曾经做过哪些尝试？/如果你做点什么，会是有效的或者是对你有帮助的？

3.探讨有啥影响。你这样做对你，会让你和你的家人之间有些什么不同呢？

4.奇迹愿景，可以让当事人开始从咨询室走回到他的生活脉络之中。

5.奇迹问句，不问当事人要如何做或者做什么来解决问题使问题消失，而是通过询问奇迹发生后当事人会如何发现以及发现什么？

6.咨询时要特别控制自己，在当事人能详尽描述愿景细节之前，千万别急于快速询问当事人应做些什么，或者暗示当事人要做些什么才能达成愿景，或者避免作出解释，以及过度建议替当事人发表意见，成为"偷走当事人声音"的人。

7.没有想象奇迹，难以联想到已经发生过的例外。奇迹愿景图像描绘的越清楚，当事人越有可能回忆起过去的例外时光，或者过去的有效解决策略。（以前是否有过这方面的意识？什么时候做到的？从意识到现在是不是有变化？有哪些变化？变化是如何实现的？除了这些你还可以做些什么？还会有什么不一样？）