问题不专业，瞧不起你之前所在的企业，又不断窃取企业的内部信息。
在面试中让我反感的一点是，面试官鄙视我之前所在的企业，刺探内部情报。比如公司的内部构造、模式、项目、流程，最主要的是这些与岗位所需并没有多大关系。
对方问的很多问题已经超出了职位需求范围，上升到一个窃取企业内部信息的层面。
面试官总是在引导我说出之前所在企业不好的地方，这种做法让我对企业的印象大打折扣。
我很欣赏百度的小组面试法，这个团队的组员都来面试你，你可以见到所有人，在最短时间内了解这个岗位、这个团队在做的事情。每个人都向你提问，问及专业问题，并不过多地刺探你之前所在公司的状况，更多地从所需职位的角度来了解你。
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本文标题：读书笔记20220408
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