拼多多的薅羊毛事件刚过去不久，具体的数额无从知晓，背后的真相和动机也是一无所知。拼多多这样的所谓的技术漏洞专家分析其实根本就不是什么复杂的技术难题。其实类似的营销手段之前也是数见不鲜，肯德基的改一下生日就能领取全家桶的半价券，百度云支付系统的众多产品价格大幅下降导致用户纷纷抢购，苏宁国美出现的类似此次拼多多的满减抢购的事件。这一些所谓的bug究竟有多少故意而为之的成分在里面呢？谁又能知道呢？
在互联网企业的前景日益严峻的目前的大形势之下，互联网电商取代实体电商的路也慢慢变得难走了，于是诸多电商巨头也陆续的开始利用各种手段进行营销宣传。去年的华帝世界杯法国夺冠的免单的手段算是很好的省去了广告的消费，还收到了比广告更好的营销效果。吸引眼球的方式有很多种，不管最后华帝到底是兑现了多少自己的承诺，至少让我这个之前只知道美的樱花之类的大品牌的人第一次了解到华帝这个品牌。我承认本人不是一个特别能发现这些举动背后的真实目的的人，因为这需要足够聪慧的商业头脑和足够敏锐的商业嗅觉。这样的略带自残式的营销手段也从侧面反映了如今商业运作的不易以及互联网行业正面临的巨大冲击。
互联网与程序猿的殇
今年的互联网企业的形式格外严峻，裁员劝退的企业到处都是，其中不乏行业巨头阿里京东美团都在做类似的事情。于是乎如果你没有被裁员并且还在互联网公司工作着请庆幸吧或许不是说留着的人多优秀，至少说这个位置上的你暂时是被需要的因此没有被流放。某电商巨头流传甚广的一句名言：让合适的人做合适的事情。或许留下的不是最优秀的只是最适合目前这个岗位的人。
很多企业开始用拖欠薪资的形式劝退员工，本人也没能幸免。一个月两个月甚至是半年，要过年了都是不愿意冒风险离职去找工作而选择等着老板发钱回去过一个安稳年，但是又有多少人能够如愿以偿的拿到属于自己的工资呢？拿不到怎么办？劳动举报还是劳动仲裁？在公司一天这么做都是很不合适的。在当今如此严峻的社会形势之下，就业前景也是相当堪忧的于是就选择了还是继续待着吧，忍耐一下。公司或许能挺过去的，或许能把工资发完的，或许能越来越好的，但是这么多的或许有多少是真的能够实现的呢？但是如果真的裸辞了何时又能重新就业呢？于是在重重顾虑之下，选择了默默留下依然在现在的岗位上继续等待着。互联网与程序猿的殇 这样的等待究竟会得到怎么样的回报呢？很多人都会说留着等待的人都是不够优秀的人，也许有些这样的理由在里面，但是如果各大企业几乎都不需要引入新的互联网相关的人才的时候，是不是应该为自己的未来进行新的规划了呢？我们所谓的IT界非精英的数目庞大的普通人的前路又在何方呢？
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