什么是投资，一般人理解的是金钱上的投资，比如房产、股票、黄金等，冲抵货币的贬值，未来最好还有能够很高的收益。
站在另一个角度，投入时间、精力和感情，未来有所回报的事情，都是可以理解为一种投资行为。俗话讲，养儿防老，其实也是一种投资。打工的本质，也是一种投资，简单想一下不难理解。你投入时间、精力、智力，下个月获得稳定的收益，即“工资”，甚至还会有年底奖励，即“收益分红”。
既然是一种投资，雇主和雇员，双方应让这份投资价值最大化。我们试着从两个角度进行“投资”分析：
雇员：作为一个投资方，自己的时间和精力是有限的，如何让成果价值最大化？社会上有很多这方面的工具书，比如《深度工作》、《番茄工作法》、《把时间当做朋友》、《克服拖延症》等等。成果结果最大化，还有一个维度，那就是自己的工作能力，能力包括业务能力、时间管理能力、职业素养、情绪管理、沟通能力等等，这样书籍也很多，例如《高效能人士的七个习惯》、《快乐竞争力》、《清单革命》等。
干好手边的工作，提高单位工作时间的产出，充分利用时间，工作卓有成效，在其过程中提炼方法、形成自己的模式、寻找其背后的本质规律，最终提升自己的工作能力，同时形成良好的人际关系。学习，也是一种自我能力的投资，让自己的能力得到提升，让自己单位时间产出更多的价值。
雇主：也是另一个角度的投资方，投资的东西有办公环境、公司品牌、基础服务、薪酬奖金、培训晋升等。由外部获取项目，通过公司（企业）内部的加工，交付成品，中间形成差价，即利润，推动公司的发展、组织的壮大和员工的成长。站在雇主角度，工具也很多，比如《基业长青》、《可复制领导力》、《商业的本质》、《干法》、《清教徒的礼物》等。
双方都是投资，那就让这场投资互利共赢，成就彼此。
今天你的投资如何？“资产”有多少的增加？
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